仕事の愚痴です！私のこの考えは間違ってますか？

Question

仕事の愚痴です！私のこの考えは間違ってますか？私は独身で、転勤になり、地元から離れて生活いるのですが、会社の上司（地元勤務者）が転勤先のひとつ年上の先輩(独身、仮にＡとします）にひいきをしていて、困っています。

私は、転勤者なので、２・３カ月に一回、連休（最高でも４連休ほど、だいたい３連休）をもらい、帰省するのですが、Ａは毎月３連休を取っています。

そして、Ａは「離れた所に住む友人の家に遊びに行く」と言う理由で、６連休を取っています。

私が、以前、「友人と旅行に行きたいから」と日程ギリギリの３連休を申請しても上司は、承諾しないのに、なぜ、転勤者でもない地元の人間が優先的に休暇を取れるのでしょうか？

これはひいきですよね？

年末年始も、私は独身だからと、実家に帰省しないで、出社するように命ぜられました。

しかし、同じ独身であるＡは、しっかり休暇を貰えるようです。

仕事面でも、あからさまに忙しい私に、仕事を押し付けてきます。

Ａに対しては、いつも暇そうにしていて、仕事中に、ネットをしたり、パチンコ店の整理券を取りに外出しても、お咎めなしです。

普通、転勤者などは普段家族や友人と離れている分、年末年始などは優先して休暇を取らせてくれても良いと思います。

転勤者は仕事の為に家族や友人と離れて生活するリスクを負っている訳ですから、地元勤務者に比べて給与や休暇取得は優遇されて当り前じゃないですか？

私の考えはおかしいでしょうか？

（前任地や、他の支社では、転勤者の休暇が優先されています）

Answer 1

わたしだったらキレます。転職します。

Answer 2

しっかり読んで書いているつもりですが、回答本文の画面に質問がすべて見えず、勘違いの部分があったらご容赦ください。

さて、先輩Ａさん、や上司は、転勤の可能性がないのでしょうか？地元採用であり、転勤の可能性がない。という職種であるならば、質問者さんを冷遇する理由はわかります。
質問者さんが、いつかはいなくなる（異動していく。）からです。2人は、関係を崩さないようにやっていかないと逃げ場がありません。また、これまでのその支店（転勤先）の体制が、転勤してきた本社からの出世する人だけがやっている状態なのだと思います。
いずれにしろ、長期休暇をとらせてもらうかで、ごたごたせず、異動願いが聞き届けられるよう業績、実績を上げたほうがいいかもしれません。頑張ってください。
たしかに、転勤者（地方出身者など）は独身、既婚にかかわらず、長期休暇がとれそうな場合は、優遇される配慮があってもいいですね。単身赴任であれば特にです。（ここでは問題にされてませんが。）
質問者さんは、自分の優遇面しか取り上げてませんが、そのかわり、1日だけの祝日、休日とかの場合の出勤要請については、あるていど、率先して受ける必要があると思います。

Answer 3

そのＡさんはもしかして「仕事をすればするほど他人に迷惑をかけるタイプ」じゃないですか？だとすると納得します。私が上司ならそういう人は率先して休んでいてもらったほうがいいなあ。

＞仕事面でも、あからさまに忙しい私

あなたが総合（ゼネラル）職なら、それは当然かも。
給与の面は、交渉してみてはどうでしょうか？
その結果を踏まえてから転職するかどうかを決めても遅くはないのでは？
でも、大抵、地方一般職とゼネラルの所得は違っているはずですよ。
あなたの会社はどうなのか知らないけど。

Answer 4

上司は、Aに「期待してない」「いなくても同じ」と思ってるかも知れませんね。

「状況」というより

「能力のある人は、多く働いてほしい」
「能力の無い人は、できるだけ休んで欲しい」
というのも、あります。