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転職のついてのご相談 場所は地方都市で私が36歳、妻が31歳、子供が5歳と1歳の4人家族です。 住宅ローンが残り約2,000万、分譲マンションになります。車は昨年に購入しており特にローン等はありません。 貯金は500万ぐらいです。 現在私の仕事が人員不足により日々多忙となっており 帰宅が大体22時から23時頃となっております。 日頃から1オペでの対応をして貰っているので心苦しく感じております。 土日祝は休み。 中小企業で年間休日が122日(土曜日は2.3時間出社する事が多い、給与に反映はされていません) 年収が約520万 ※転勤は無し 妻もフルタイムで勤務しているで子育てに関して1人で対応して頂いてる状態です。 ※妻は9時-17時で土日祝休みです。 大手企業で年間休日が130日 年収が約310万 ※転勤は無し ※妻は仕事を続けたいとのことです(仕事の楽しさ、自分のお小遣い等) 私の業界がどんどん衰退しており(市場も年々下降しております) 今後も今の業界に残るよりは一度異業種の経験をしてみようかと思い 時間を作りエージェントを通して数社面接をしました。 幸いにも転職歴が無かった事、管理職が評価されて内定が数社頂きました。 前職から近い業種は給与等の条件も良いのですが 勤務時間等の拘束が長く、将来的に転勤の可能性が有りとのこと。 他には完全な異業種ですが、伸びている業界でも内定を頂きました。 ただ未経験になりますので給与が460万で休みは120日。 こちらは転勤は無いとのことです。 基本的に残業は無いので17時に帰宅(遅くても18時までには退社)とのこと。 ※繁忙期は例外もありますが、それでも19時までとのことです。 ※基本家族持ちには理解のある企業とのことです。 月に1.2回国内外出張があり(手当別途) 妻の意見は生活には現在の生活でも比較的余裕があるので、無理はしないようにとのことですが やはりこの年齢で異業種は厳しいでしょうか? 今までのキャリアを捨てること、新人から始めること 当然決めるのは自分ですが、皆さんなら今の会社に残り、家族に負担をかけ続けますか? また異業種で仕事のストレスは増えるかも知れませんが、家族の負担を軽減を取りますか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    転職を考えたキッカケから判断すると異業種の後者に行くのがいいんじゃないですか。

  • 難しい問題ですね。 私の場合は、あなたとは全然違う理由ですが、37歳の時に異業種に転職しました。 そして、挫折し、結局元の業種に戻りました。 ただ、こういうことは正直ギャンブルみたいなものだと思います。 転職して良かったと思えるのか否かは転職してみないとわからないんですよね。 人それぞれなので。 子供が小さいうちは確かに家族との時間は大事ですし、奥様の負担も大きいとは思いますが、ある程度大きくなると負担も減ってくるので、どちらかというと、仕事のやりがいを重視した方が良いような気がしますね。

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