解決済み
原則社員の給与は現金支給ですが時代にあわせて多くの会社は振込を採用してます。そして多くの会社は自社の都合に合わせ社員に振込先銀行を指定します。しかしこれ等は違法です。本来は労使間で振込に関しての同意が必要です。大抵口座を作らせ一筆書かされる用紙はこれですね。労働者は現金でも他行振込でも自由に選択出来る権利があります。会社側が支給方法を指定したり他行なら手数料を引きますよ。と言ってきてもそれは労働基準法違法です。給与は全額払いの原則があり会社都合でそう言う事は出来ません。と言う事でアオキの給料振込先銀行は知りません。全く答えにならずスミマセン。こう言う事が横行してて一言書きたくなりました。
なるほど:1
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