産休育休や子連れ出勤など女性も働くよう推奨すれば外国人労働者を入れずに済むと思いますか？

Question

産休育休や子連れ出勤など女性も働くよう推奨すれば外国人労働者を入れずに済むと思いますか？

Answer 1

無理だと思いますよ。
深夜のコンビニもトラック運転手も警備員も、絶対仕事ができないとはいいませんが、事故や事件が怖い効率が違うなどから男性である方が良い仕事があるので。

Answer 2

女性は子育てと家を守ることが天職で、それが一番の大切な仕事だと思っています。よっぽど男が何人かかってもかなわないような女性がバリバリ仕事をするというのならそれは天職なので良い事と思います。女性が外に出るからおかしなことになってきているのかなと思えるところもあります。
だいたい日本には失業者が160万人近くいます。その中にはまだまだ有能な人がたくさんいると思いますので、その方たちにそれなりの賃金支払って有効活用した方が良いと思います。企業は溜め込んでる利益を労働者にきちんと支払って、まだまだ使えるのに家でくすぶっている人間を使えば、生産性も高くなると思います。
今は正社員が少なく、派遣やアルバイトばかりで、まともな仕事が出来る人間が少なく、その人達の足をひっぱる形になっているので、ただただ無駄な人員が働いていると言った感じになっているのでは。これじゃいくら人がいたって足りません。外国人なんて入って来たら、ますますこの問題が加速しそうです。だって高度人材を入れるって話じゃなく、低賃金で使える底辺の労働者をいれたいらしいので。
外国人労働者を入れずに済むのは、女性はしっかりと家を守り、親の面倒をきちんと見る。そうすれば、介護施設に頼ることも少なくなると思います。お姑さんと同居は嫌とか言ってる場合じゃないです。そんなことだから、ブラックな介護業界に外国人材がなだれ込み、日本崩壊に繋がるんだと思います。
ちなみに医療界がブラックなので、やたら寝たきり老人を増やし、延命させてるのも問題かと。高額医療費を湯水のようにジャンジャン健康保険から使ってますからね～。あ、ちなみにコンビニ24時間営業を止めて、近接するところに店舗を建てないなど法律で決めれば、経営者に余裕がでてきて、低賃金の外国人労働者に頼ることもなく、日本人を雇えるようになると思います。

Answer 3

で外国人移民が入ると。

Answer 4

その可能性はありますが、雇う方がその準備を出来ないと言うかする気が感じられないです。