新しいおばさん派遣の態度が悪すぎて困っています。 私は3年派遣社員として勤めてきた会社を辞めます(別の会社の正社員…

Question

新しいおばさん派遣の態度が悪すぎて困っています。

私は3年派遣社員として勤めてきた会社を辞めます(別の会社の正社員になるため)
なので1ヶ月間引き継ぎ期間として新しい派遣の人と働いているのですが
その新しい派遣の態度が悪く引き継ぎに影響が出そうです。

私は25歳
新しい派遣は40歳です。

そのおばさんはまず来て3日目に私に対してタメ口になりました。
そして基本的に喧嘩腰です。

説明途中に
「これじゃないの？怒」「は？これでしょ？は？なに？」「手が邪魔なんだけど。」といった感じで話を遮ってきて進まないし
基本的に返事もしません。聞いてるのかわかりません。
教えたことに対しても「教わってないからわかるわけないよねw（鼻で笑う）」
あげた資料を開けといっても「そんなんもらってないよねwなにいってんの？（鼻で笑う）」
データを探させても「見たけどなかったんだけど。は？ちゃんと見たし。」そして私が一緒に探してデータを見せると無視…

そして指示を無視することもしばしば…
指示と違うことをするので注意するとデカイため息をつき、さらに無視して勝手な行動を続けるといった具合です。

メインの業務はこんな具合でやる気ないくせにサブ業務の他の部署の社員と関わりを持つ社内備品の管理や手紙や資料の配布はやる気で
頼んでもいないのにやろうとするし、メイン業務の引き継ぎがまだ出来てないのにそっちを教えろとうるさいです。

こんなんでどうやって私はあと半年で引き継ぎをしたらいいのかわかりません。
他の社員には敬語です。

電話も業務内容ですが気管支が弱いとかいってとりません。でも唐突に彼氏の自慢とかを一方的にしてくることがあります。

私が若いからこうなのか、私が他の社員と仲良しなのが気にくわないからこうなのか知りませんが
このままでは引き継ぎも出来ないし、私が辞めた後私が教えたことに対しても教えてくれなかったって言われるに決まっています…

どうしたらいいでしょうか…

Answer 1

引き継ぎに関しては他の方が言っているので..
もしかしたら、あなたの中にその人を見下す気持ちがあって、それが相手の敵意を引き出している可能性があるのかもと思いました。おばさん、自分は若い、自分は他の社員と仲が良いから？などの言い方から感じました。若さなどに劣等感を感じている人は、これを敏感に感じ取ります。馬鹿にしてるんでしょって。その人に気を使う必要は無いと思いますが、そういう所に原因があるのかもと思えば、イライラも少し和らぐのでは？と思いました。あと、年上でも言いたい事があれば、言えば良いと思いますよ。何も言い返して来ないから余計そういう態度を取るのだと思いますし。私の知る限り、そういう人ほど気が小さいですからね。やる事をやって後は毅然とした態度でいれば良いと思います。

Answer 2

私も引き継ぎ書の作成と相手にサイン、が良いと思います。
進捗は上司にも報告して下さい。
あなたが辞めたあと引き継ぎ受けてないって言えないように。
ちゃんと聞かないと困るのは後任の
おばさん本人なのにね。

Answer 3

まず、私は引き継ぎをする時は
引継ぎ内容をすべてノートに書いておきますよー
「●ページを開けてください」という形で見ながら本人にやっていってもらいます。
で、その日に説明した部分は自分と相手のサインをして
「上司にもこの部分は引き継ぎましたので」といって
次の業務の引継ぎに進んでいます。

自分はやるべきことをやっている。
それだけでいいんですよ
そいつが礼儀悪かろうが、なんだろうが、
自分は手順通りに引き継いだ。（できないのはそいつがダメ）って
印があれば良いと思います^-^

Answer 4

自分に都合の良い言い分しか記載してない可能性もあるので何とも言えんな。