転職に有利なのは圧倒的に保育士でしょう。 需要に対して供給が追い付いてないですから職には困らないと思いますよ。 激務かどうかは勤務先との雇用条件によりますけど。 社労士、宅建は独占業務があるけど条件がいい仕事につくのが大変だし、FPは独占業務がないから知識があるんですアピールにしかならない。
社労士とFPは実務経験がないと厳しいな。社労士苦労して取って社労士事務所入っても安月給で地獄の給与計算とかやらされるで。しかも保険は雇用保険のみとか。士業の事務所は当たり前の福利厚生が整ってないところが多い。しかも超ブラックが多い。労働基準法に基づいて指導する立場の事務所がこれやし。土、日休みとか書いてあっても当然に土曜日出勤、平日は最終電車に間に合わない、しかも残業はきっちり付かないとか悪い意味の丼勘定…と友人の社労士が嘆いて退職してました。保育士が断トツ、宅建も取っても不動産業を肌で覚えないとならんし大変やで。保育士も楽なわけないと思うけどね。旦那が働いてるんやったらパートにしとき。 取り敢えず取るのに勉強するのは保育士やね。
上記の選択肢の中で異業種へ転職でしたら保育士がドストライクではないでしょうか。 激務かどうかは勤務先によりますが・・。 ちなみに保育士の有効求人倍率は都内で6倍弱とモテモテ職となっています。
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