労災の休業補償について教えてください 昨年の５月にケガをして一か月ほど仕事を休みました 派遣会社が労災の手続きをとっ…

Question

労災の休業補償について教えてください
昨年の５月にケガをして一か月ほど仕事を休みました
派遣会社が労災の手続きをとってくれたので
病院と整骨院でかかったお金はすでに返ってきています休業補償も派遣会社が手続きしてくれましたが
いまだ入金がありません
昨年の１１月まで整骨院に通っていたのでそれも時間がかかっている
原因だとは思いますがもう３月ですしそろそろ支払いがあっても
よいと思うのですが・・・
派遣会社に問い合わせたところ自治体による、とのことでした
私の職場は川崎市なので労災の件数もかなり多いでしょうし
必然的に手続きに時間がかかるのは理解できますし、
お役所仕事なので仕方ない、待つしかない、とは思うのですが
そろそろ・・・と考えてしまいます
こんなに時間がかかるのでしょうか？
手続きの進捗状況を調べる方法はないのでしょうか？

労災の事情にお詳しいかた、教えていただけますのでしょうか？

Answer 1

まず、会社が本当に休業補償給付支給請求書を労働基準監督署に提出したのかどうかを確認する必要があります。
会社の担当者が手続きをしたつもりでも、し忘れている可能性もあります。
会社がきちんと手続きをしてくれているのなら、本人であれば進捗状況を教えてもらえるはずですから、労基署に出向くか電話で問い合わせてみましょう。
確かに、休業補償給付の支給までには、ご質問文に書いていらっしゃる通り、お役所仕事で時間を要するとはいえ、通常は、用紙に記入漏れがなく、必要な添付書類も完備していて、用紙に記された事故状況や医師の証明欄からして明らかに休業の必要性が認められる場合は、労基署に提出後1ヶ月前後で支払がなされます。
きちんと用紙が提出されていて、用紙に不備がないにもかかわらず休業補償給付の支給決定に時間を要しているのなら、労基署が休業の必要性についての審査に時間を要している可能性が考えられます。
その場合、労基署から主治医の先生に対して文書照会などの調査がありますので、主治医の先生に、労基署からの調査が入らなかったかどうかを確認しておきましょう。
かつて、この知恵袋では、労災の似非専門家であるヤクザ行政書士や似非NPO代表者などが、主治医の証明さえあれば休業補償給付が支給されるなどというガセ情報を垂れ流し、最近でもそのような回答をしているカテマスなどを見かけますが、実際には主治医の先生と労基署の両方が休業の必要を認めなければ、休業補償給付は支給されないのです。