<至急>今現在入社10日前なのですが、内定を断れるのか、断った方がいいのか悩んでいます。26歳男です。 転職活動し…

Question

<至急>今現在入社10日前なのですが、内定を断れるのか、断った方がいいのか悩んでいます。26歳男です。

転職活動して、小売流通業の行きたい企業から内定を頂き、行きたいと思っていたのですが、未経験なので、エリア社員での採用です。

入社して、主任クラスになれば総合職に変更できるからと言われ、入社して、頑張ろうと思っていたのですが、入社前に店舗見学などに行った際、新卒と同じで、新卒との差を感じとても落ち込みました。給料は違うし、キャリアステップも違います。

頑張って早く出世しよう！と考えてたのですが、最初1年間は現場での作業で、それから発注などを覚えるみたいです。ボーナスも半分で、住宅手当も出なくて、出世も遅い。

就職したら、家を出ることが約束だったので、金銭的にも難しいです。

そんなことを考えたら、入社前に、いい企業があるんではないかと探していました。これで、入社しても続くの？と思ってしまいます。

会社が嫌でやめるわけではありません。待遇に目がいってしまいます。大卒なのに、高卒基準で採用なのだなと思います。

Answer 1

こんにちは。店舗見学で自分のイメージと実際が違うことに気付き、迷いが大きくなってしまったのですね。その会社への内定を辞退すべきかどうか、また辞退は可能なのかどうか迷っているわけですね。

まず簡単なほうから説明します。内定の辞退は可能です。内定を出したときに制約がつくのは、基本的に企業側です。企業が取り消すとなると、契約（内定）違反になります。雇用と内定はほぼ同じ扱いだからです。一方、労働者側は内定段階では大丈夫です。（実際、嫌な思いを何かしらするかもしれませんが、提訴されるようなことも法的にはない（向こうが不当に行う場合はべつ）のです。）

問題はむしろ、今後あなたが満足して働いていけるかどうか？の点でしょう。

まずはあなたの価値観・個性を一部整理します。
・給料をたくさんもらいたい。
・出世や給料のために頑張るのはいとわない。
・決断力と覚悟を決めることについて自分のことをどう思うのか？
・プラス思考かマイナス思考か？
・準備は入念に多角的に行うほうか？

上記の点について私は何かしら文面から読み取れるわけですが、他にも今回の就職活動について知っておくべき自分の価値観・個性・興味等があると思います。つまり、「自己理解作業」をもう少し進めることが迷いを減らす確実な方法の１つとなります。

また、高卒扱いの就労になることは恐らく事実なのでしょう。ですが、２６歳となると第二新卒の年齢からも外れてきており、あなたは現在「中途転職・即戦力組み」に入りつつあります。新卒・大学・学歴というメリットを生かしにくくなっており、その分適性・興味の合致・実力・学歴（出世で必要な企業では）・職務経験が重要になってきます。年が上がるごとに「即戦力性」という要素が必須となってきます。

確かにまだ第二新卒的な応募・就労が可能な面は残されています。それに賭けて就職活動を継続することも選択肢の一つです。しかし、基本は中途転職になりつつある現実を受け入れ、実力と成果を示して大卒組キャリアに合流する方法も現実的です。

先日某企業でアルバイト上がりの取締役が就任しました。もちろんそれは稀なケースですが、今後さらに人材不足が深刻になると、中途戦力の離反防止のために、成果を上げる社員を囲い込む傾向が強くなりつつあります。実際１０年前と比べ、ミドル・シニアの転職組が、正社員で再就労できる割合も増えつつあるわけです。

そのかわりですが、成果を上げることへの要求は今後更に高まることでしょう。もちろんそれは、大学新卒正社員組も同じことです。

人はある決断を強いられると、他の可能性が消えてしまうつらさを抱えています。それをモラトリアムといいます。これは広く人に見られる現象です。ある人と結婚したら、他の人と付き合えないし自分の人生はある意味決まってしまう。こうした決断のストレスは「マリッジブルー」として現れることもありますね。

それほど、あなたにも実は大きなストレスがかかっているのです。それを自覚した上で、それが本当に現実的であなたを幸せにする合理的な判断なのか、それとも決断を迫られたことからの逃避なのか。自分を見つめて、決断するのはあなたです。

具体的なスキル等については、私のプロフィール欄のサイトを参照してみてください。面倒くさいストロングスタイルですが、貢献できる可能性は高いと思います。最後ですが、今回の就職活動はあなたが幸せになるために行うものです。良い決断が出来、前向きに働けるようになるとよいですね（＾＾）応援しています。

参照ボランティアサイト
https://plaza.rakuten.co.jp/kendochourai/

Answer 2

内定をもらった企業に就職しても貴方の新卒に対するプライドや劣等感はずっと消えないのでやめたほうがいいと思います。

Answer 3

新卒以外は、学歴は関係ないです。高卒でもできる仕事を大卒のあなたがするわけですから？

Answer 4

内定もらって、それに対する返事をしてないのか、口頭でも受諾の返事をしているのかで話は違います。後者だと契約が成立しているので、辞退というのは実際は「契約解除の申し出」となり、入社10日前とかだと揉めるでしょう。