時間外手当＝みなし残業のこと？ 時間外手当＝みなし残業のことでよろしいのでしょうか？

Question

時間外手当＝みなし残業のこと？

時間外手当＝みなし残業のことでよろしいのでしょうか？

求人票に時間外手当14800円と書いてあるのですが……、みなし残業と見て良いのでしょうか？

残業欄には

｢月平均10日位10時間位｣と書いてあります。

補足

｢時間外手当○○○○○円｣と書いてある場合、それ以上は出ないのか気になります。

残業欄に月平均10日位10時間位と書いてある企業の現行賃金欄に
｢時間外手当14400円、｣
と書いてあり、残業は月平均どおりか気になり、皆様にご意見頂ければなぁ～と思い、質問させて頂きました！

ご存知の方ぜひご意見よろしくお願いいたします！

Answer 1

みなし残業とは

正確には「みなし労働時間制」といい、実際の残業時間あるいは残業の有無に関わらず、あらかじめ一定時間分の残業代を含めた給料を支給するかわりに、それ以上の残業代は支払わないという制度のことで、いわゆる「固定残業制度」。

ちなみに、労働基準法では、原則として1日8時間（週40時間）を超える残業や、22時～翌5時までの深夜労働、週1日の休日出勤に対して割増賃金を支払うように定められていることから、このような制度が考えられたとされる。

しかし、職種によって適用される制度は異なる場合がある。例えば、システムエンジニアや研究職のように、その業務の性質上、時間分配などが大きく従業員に委ねられる場合、裁量労働制（専門業務型裁量労働制）の対象となる。

Answer 2

正しくは会社に聞かないと分からないけど、この文面からすると、月に１０時間残業が有る。その分の残業手当が１４,800円、つまり残業一時間が１,480円だと云う事でしょう。

残業は通常労働時間給の１．２５倍だから、通常勤務の時間給が1,184円と云う事になります。提示されている給料から、おおよその所が割り出せませんか？