解決済み

転職に関する質問です。

転職に関する質問です。去年に結婚し、来月子供が産まれる予定の中、転職するかどうかで悩んでいます。 (理由:夜勤有、不定休、残業) 32歳男、関東勤務、年収560万会社規模:東証一部、従業員200-300、平均年収600 残業月平均:繁忙期60-80h 閑散期30-40h 満足している点・仕事内容に不満は無い・人間関係は良好・評価は良く、順調に出世できそう・転勤が無い不満な点・年収・勤務形態・家族との時間を大切にしたい・福利厚生があまり充実していない(手当て等・出世しても残業や夜勤からは逃れられない・肉体的疲労妻は転職に反対はしていませんが、子供が産まれるこの時期の転職が果たして正解なのか、自分の年齢を考えても数年後には今程の需要があるのか、また好条件の転職ができないのではと悩んでいます。皆さんの意見を聞かせて下さい。

就職、転職

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ID非公開さん

2019/02/25

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回答（3件）

ベストアンサー
既婚者男性妻子あり33歳年収500万工場の設備保全残業月10時間夜勤無し会社規模は大きいようなので安定はしてそうです。残業が多いのが少しあれですね。夜勤は歳を取ったら出来なさそうですね。体力的に… 辞める前に転職して内定先が決まってから退職しましょう。そうでないと子供が産まれてから転職だと保育園に入れません。入っても在職証明書が必要になり、3ヶ月決まらないと退園になりますので御注意を！因みに潰しが効く仕事ですか？
tom********さん
2019/02/26
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転職活動はしてみたらいいんじゃないですか。ただ転職すると暫く有給が付与されないリスクはありますよ。
m9(^Д^)9mさん
2019/02/25
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子供さんが生まれるのに、さすがに無職ではまずいので、今は辞めない方がいいと思います。奥さんも現在は働いていないはずですから、今を焦らないで、子供さんが無事に生まれてから、考えてもいいと思います。
cor********さん
2019/02/25
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