遊園地又はテーマパーク等を転職された方にご質問があります。 私は明日、テーマパーク(ゴンドラスタッフ)の面接に行くので…

Question

遊園地又はテーマパーク等を転職された方にご質問があります。
私は明日、テーマパーク(ゴンドラスタッフ)の面接に行くのですが、正社員又は契約社員での雇用で希望しています。
もし、テーマパークに正社員又は契約社員で転職された方がいらっしゃいましたら、面接でどのようなご質問されたか、答えられる範囲でかまいません。教えて頂けたら幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

私の場合、アトラクションのメンテ
スタッフを昔やった事は、あります
参考になるか分かりませんが…

先ず今でも覚えているのが、圧迫面接
に感じた事でした。次から次へと質問
攻めに合いました。
事前に郵送した履歴書、職務経歴書をかなり読み込まれていた感じで
かなり細かい部分まで質問されました
聞かれた事は、覚えている範囲ですが
志望理由、前職退職理由、今までの
仕事の中で失敗した事に対してどう
対処して乗り越えたか？逆に嬉しかった事も聞かれたように思います。
応募した職種をどんな業務と認識
しているか？
長所、短所とか一般的に聞かれる事
プラスで他にも色々聞かれたように
思います。
実際に働いてみて
アトラクションメンテはチーム組んで動くので、協調性があるか？
困難にぶつかった時どう乗り越えるか？向上心はあるか？臨機応変な対応が出来るか？色んな提案出来るか？
というような事が必要でした。
人の出入りも多く、人手不足だったような…
メンテスタッフは、機械とかの経験が
あればとっつき易いですが、
ライドのスタッフ？という事であれば
接客等の経験があればとっつき易いかな？と思います。