例え30代フリーターでも、履歴書の資格欄に 「宅地建物取引主任者」 「管理業務主任者」

Question

例え30代フリーターでも、履歴書の資格欄に

「宅地建物取引主任者」
「管理業務主任者」「2級ファイナンシャル・プランニング技能士」
「社会保険労務士」

などの国家資格がどれか一つ以上書いてあったら
一般企業における書類選考の段階ではどのくらい効果がありますか？

Answer 1

就職先の業務に関連するものであれば有利に働く可能性はあります。
資格を持っていても実務のできない人は多数いますが、資格がなければできない仕事というものもありますので、
資格重視ならば大きなアドバンテージだし、そうじゃなければ「あ、そう」でおしまい。
邪魔にはならないですけどね。

Answer 2

持っている資格にたいする見方は求人する側からの見解で大きく変わります。

その資格を持っている人材が欲しい企業では、当然、有資格者を優先します。
求人している業務に対して明らかに無用な資格を持って応募してくる人材は、その資格を持っているだけで選考対象から外すこともあります。

どのようなモノにも、表裏一体、メリットデメリットが存在します。求人側のメリットと求職側のメリットが重なるかどうかの問題です。

Answer 3

普通運転免許を持ってるかどうか？くらいではないでしょうか。

持っていて高い評価をしてもらえる訳じゃないけど、
業界によっては持っていないと話もしてもらえない。と言う会社は多いと思います。

仕事では資格より経験が大事だと思いますが、就活では差が出ると思いますよ。

雑音に負けず頑張って下さい。

Answer 4

実務経験を伴わない資格など、いくら持っていても効果はゼロです。

資格なんて知識さえあれば取れますからね。

でも経験はどうしようもないからね。