閲覧ありがとうございます。 前職を退職し約2年が経つ現在25歳、今年26歳になる女です。 以前の職場を上司たちか…

Question

閲覧ありがとうございます。

前職を退職し約2年が経つ現在25歳、今年26歳になる女です。
以前の職場を上司たちからの虐めにより適応障害になり退職しました。

辞めたては身動きが取れずに家に篭っておりましたが、一年過ぎたあたりから簡単な資格取得(FPや秘書検定)をしていました。

そこで退職理由を人間関係で辞めたと素直に言わない方が良いと参考書などでは見かけます。
ですが2年の無職歴があると前向きな理由が思い浮かびません…。
ありのままを述べるのはやはり危険でしょうか？
また前向きな理由を述べる場合、チームワークやコミュニケーション面が前職より優れていて長く勤めたい、というようなことを言おうか考えていました。
しかし何故空白期間がこんなにできたのかと突っ込まれそうだと不安です。

無職期間はありのままを述べるしかないかなと思っていますが、こちらもアドバイスがあればお聞きしたいです。

経験者の方など多くの方にご意見お伺いしたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

空白期間も長いですし、正直に言ったほうが楽だと思いますよ。

Answer 2

面接官しています。

ありのままを伝えたほうが
結果いい方向にいくと思います。

隠して採用されても
採用後に苦労すると思いますし、
環境のいい職場なら、全て伝えても
ちゃんと採用されますし、
採用後の周りの理解も得られると思います。

ゴールは入社ではありません。
働き続けることです。

就活してる時点で
前向きなのですから
自信を持って面接に応じましょう。

ちなみに、私は鬱の自己申告書を雇いますが、
一番困るのは、隠して入社し、あとでまた症状が出ることです。
初めから分かってれば、それなりの配属が出来ますので。

Answer 3

最近、面接官をやってて思う事。
「若いヤツのウソは直ぐバレる」という事。
勉強してました。とか旅してました。とかちょっと突っ込むとボロが出てきたり矛盾が生じたりで直ぐ建前だな。と気付きます。

なので、素直に答えた方がいいと思います。
病気を患ってしまい退社しました。
空白期間は自宅療養をしており、今回完治し再発の恐れもなくなったので新たな職を求めて就職活動をしています。と

どんな病気か突っ込まれた場合も素直に。
もしくはあなたが女性で、面接官が男性であれば、女性特有の病気名で。

正直に答えるなら、その時は完治している事や再発しない理由を明確に。
発病した原因の虐めレベルを少し盛って話した方がいいかも。

精神の病気を言われた場合、受ける感想は、
その程度で精神病んでしまうのか…。か、そりゃ病むわぁ～。のどちらかです。
後者に受け取ってもらえるように調整しましょう。

また女性特有の病気であれば、異性の面接官はそれ以上突っ込めません。