内定承諾書について。

Question

内定承諾書について。現在大学3回生の物です。
早期選考の末、ある企業から内定を有難いことに頂きました。
内定通知書と一緒に内定承諾書を頂いたのですが、その期限が就職活動が本格化する前の2月の末で締め切りだと言われました。
私自身、他の企業の選考も受けた上で就職する企業を選びたいのですが、内定承諾書の延長は可能でしょうか。また、どのように伝えるのがよいでしょうか。
すでに社会人の先輩方、ならびに就職活動について詳しい方がいらっしゃれば是非教えて頂きたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

正直に他の企業も受けたいので内定承諾書の提出は6月まで待って下さいと言うのが良いと思います。

本当に質問者さんの事を考えている企業なら快く待ってくれるはずです。
もし拒否されるような会社なら未練なく断われば良いでしょう。

Answer 2

内定承諾書の延長が可能かどうかは回答者が決めることでなく、あくまで当の内定先の意向がすべてです。

ここまで早い採用劇であるからには、
＊内定を撤回して求人を続行し、気に入った学生を採る
＊気に入った学生を採るのも延長を認めて対処するのも同じだから、認める

…この２つの考え方に分かれると思いますが、下側の場合「認めた挙げ句、よそに去られるリスクがある」わけですから、時期的に確率としてはそう高いものではないと思ってください(締め切り日を少し猶予を持たせて提示してもいますし)。

伝える際には、「平行応募先の方が順位が上」などと失礼なことは口走ってしまうのでなく、あくまで「事情がありまして、締め切り日を超え承諾書提出は見合わせさせていただきたく」とか、ぼかした言い回しで先方にすべて理解してもらうまでです。

最悪、究極の二択の判断を迫られることにもなると思いますが、その場合の対処もしっかり構想立てての申し出となさってくださいますよう。二兎を追う者一兎も得ず、ですから引き締めて…

※第２選択カテゴリが「転職」になってますので、変更訂正を。