インフルや病気とかで休まないといけない場合、有給休暇を使うのですか？まだ有給休暇を持っていないとかの人はどうなるのですか…

Question

インフルや病気とかで休まないといけない場合、有給休暇を使うのですか？まだ有給休暇を持っていないとかの人はどうなるのですか？

Answer 1

公務員と、民間会社の場合は、細かい部分は違うと思います。

有給休暇は、給与をもらって休むことができる日で、使い道は問われません。休暇をもらう理由を言わなくていいのです。
勤務期間に応じてもらえる休暇なので勤めたばかりの人にはないですね。

病気で休む場合は、傷病欠勤になります。こちらは給与の中でもらえる場合と無給になる場合も出て来るようです。直接無給にならなくても、ボーナス査定の時などに不利になる場合もあります。

病気と言う理由で休むことはできます。この場合は、病気であることを証明する義務があります。医師の診断書が一番手っ取り早いのですが、場合によっては服薬した薬の領収証などでもいい場合もあります。
信用問題なので、職場の受付担当などが病気と確信してくれるともらえる場合も多いようですね。
インフルなら、医師の診断書が出るし、出社停止ですから、問題なく休めると思います。