就活しています。40代の男性です。ブラック企業を避ける方法は有りますか?本日、面接しに行ったら事務長に待遇等を履歴書に書…

Question

就活しています。40代の男性です。ブラック企業を避ける方法は有りますか?本日、面接しに行ったら事務長に待遇等を履歴書に書かれ、自分に逆らうならば懲戒解雇するとか訳のわからないことを言われました。今まで5社ほど受けたのですが全てブラック企業で求人広告の待遇とはかけ離れた条件ばかり。しかも全ての会社に、職場の人と仲良く出来なければ辞めてもらうとか言われ半分、頭に来てます。こうゆうブラック企業を避けて応募する方法は有りますか？宜しくお願いします。

Answer 1

難しいですね❗

40代なら選択肢は、狭まります。

よってブラック企業に、就職する可能性が、高くなります。

私の場合は、ブラック企業を、改善する又は訴えることを選択しました。ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

ブラック企業は、改善するか？ダメなら訴えて辞めるしかないです。今は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

法的に、訴え正当な理由で辞めましょう。労働基準監督署に、申告してハロワに報告したら会社都合で辞めることができます。

因みに私は、過去に残業代を数百万勝ち取りました。
一度ブラック企業をギャフンと言わせる必要があります。

逃げていても解決しません❗

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 2

それはあなたの経験、スキル次第でしょう。年齢に見合ってないのであれば、そういう企業しか面接にならないでしょうから。

Answer 3

高スキルのホワイト人材になることでブラック企業を避けることができます。

Answer 4

避ける方法はコネ。

または身内を使った就職活動。または弱かろうが労働組合のある会社。弱かろうが労組の存在を許している。

>自分に逆らうならば懲戒解雇する

零細企業なら普通のこと。全然ブラックじゃないよ。

ブラックというのはボーナスが肉100gだったり、100時間以上サービス残業だったり、強制でフリーローン組まされたり。

でもトップと仲良しのなると居心地が良くなるんだよね。これ不思議(笑)