主人の仕事は営業です。半年くらい前から仕事量が増えキャパオーバーになり、仕事が回らなくなったようです。 追い詰められ、…

Question

主人の仕事は営業です。半年くらい前から仕事量が増えキャパオーバーになり、仕事が回らなくなったようです。
追い詰められ、頭が回らなくなり、書類の整理ができず、机の引き出しにそのまま突っ込んでいたようです。処理できない仕事が多くなり、同僚には薄々気づかれていたようですが、最近上司にそのことがばれたようです。
売り上げの計上を上げていない、見積書を出していない等多々あり会社に迷惑をかけているようです。会社に行くフリをして、無断欠勤している日が最近はあるみたいです。
他にも、何かいろいろトラブルがあるようですが、詳しくはわかりません。
主人は45歳で新卒から今の会社で働いています。
鬱状態だと思います。心療内科に行きましたが、結局旦那はその時はちゃんとしたフリをし、私が先生に相談して、念のため睡眠薬と安定剤をもらった感じで終わりました。

こういう状態で会社から解雇されたりすることはあるのでしょうか？
旦那は首になると言っています。
私が会社の上司に連絡して現状どうなっているのか確認してもいいと思いますか？

Answer 1

現在経営者側家族です
うつ病経験ありです

是非ご家族が動いて上げてください。
最悪の事態もありえます。
いまは良い薬があるので薬が合えば2週間ほどで効きだして頭が回るようになっていきます。うつ病なら安定剤だけでは回復しません。

うつ病なら休職になります。
会社に迷惑をかけ続けるより、きちんと治療して復帰してくれれば会社も嬉しいです。診断されれば仕事内容も見直しできます。
フリをされれば損害を出したら解雇せざる得ません。

うつ病になると不安や罪悪感が高まるので冷静な判断ができなくなります。本人にまかせず回りがサポートしてあげてください。

Answer 2

４５歳で新卒から働いてる？

それなのに今になってそんな事を起こしてしまった？

２０年近く、どうやって生き残ってきたのでしょうね？

頑張り方が間違ってたんでしょうね。

自分の限界を知らなかったのでしょうか？それとも見栄を張ってしまったのか？

どちらにしても、奥様が上司に電話をすることはお勧めしませんね。

常識ある会社なら、実はその上司が問い詰められることもあるんですね。管理責任ってやつです。

管理職として高い給料を払ってるのは、部下を管理するという仕事をしてるからです。

ですから、必ずしも一番叱られるのはご主人ではなく、その上司に問題があったと判断されてしまう会社もあるのですよ。

で、管理してる上司の問題であると経営陣から問い詰められてるとしたら、その上司に貴方が、主人はどうなんでしょうか？なんて電話をすることがどういう結果をもたらすかは想像できませんかね？

いずれにしても、良い事なんて無いはずですよ。

Answer 3

無断欠勤は解雇理由になります。

Answer 4

解雇は、出来ないはずだよ、、、
鬱は、病気だし、、、
診断書提出しなよ会社に、、、