パートで週15時間程働いています。 雇用保険加入条件は20時間以上とありましたが、パート先にそのような働き方をしたいと…

Question

パートで週15時間程働いています。
雇用保険加入条件は20時間以上とありましたが、パート先にそのような働き方をしたいというと嫌がられるものですか…？
手間が増えたり、会社側に不利があるのでしょうか…？

また手取りから差し引きされる額があったりするのでしょうか？

Answer 1

雇用保険加入なら質問者様の給料から雇用保険料が引かれます。
雇用保険加入になれば会社に手続きの手間は増えますが、会社にも給付金や助成金がもらえる等のメリットも発生します。

Answer 2

嫌がるかもしれないけど、会社は事実上拒否できないしね。

どのくらい働きたいのかわかりませんが、中途半端に働くと、世帯年収が下がりますから、よくよく計算してから決めたほうがいいですよ。

Answer 3

状況によりますね。

仕事が出来る方でたくさん入ってほしい方だとありがたい話に思いますが、そうでない方だと…。

会社のデメリットは保険料を支払うことと手続きの手間で、ご本人は給与から自己負担分は引かれますが入られたほうがいいですね。

社保に比べると雇用保険は会社の負担も少ないので、たくさん入ってほしい方ならそれほど言われることはないでしょう。

ただ、社保だと会社の負担はかなり大きくなるのでハードルは上がります。

一定基準の仕事が出来ないとダメとか週○時間以上勤務が必要とか、いろいろと条件が変わってきます。

注意しないといけないことは、週20時間以上で月88000円以上の収入だと社保に加入しないといけなくなることです。

都市部や資格給などで時給が高い方だと、超えてしまう可能性もあります。

そのあたりの兼ね合いが問題なければ、たいていは大丈夫でしょう。

Answer 4

掛け金の半額は会社が負担しますので、まぁ普通は嫌がられますよね・・・。
もちろん、もう半分は貴方の負担ですが、退職するときに保険料もらえます。