外資系の企業を入社１年足らずでリストラされたんですけど、 法的にはセーフなんでしょうか？ 日本じゃ第二新卒はかなり求…

Question

外資系の企業を入社１年足らずでリストラされたんですけど、
法的にはセーフなんでしょうか？
日本じゃ第二新卒はかなり求人が減りましよね？労働組合も助けてくれませんでした。
就職活動を継続するか、法的手段を考えるか迷ってます。

Answer 1

ここで相談しても有益な答えは出てこないですよ。弁護士さんと相談してください。
しかし、あなたがすでに解雇に同意するサインをしていたら、Too Lateですが。
あなたによほどの瑕疵が無ければ、普通の外資系ならそれなりのパッケージを用意してクビにするはずですが。
私の知人も、外資系をリストラされた際に弁護士を立てて、そこそこのパッケージ上積みをもらって辞めましたよ。

Answer 2

どういう契約なのか次第です。契約について確認できないなら、法的手段を考える材料がないでしょう。

減るでしょうね。