ブラック企業の基準って何ですか？

Question

ブラック企業の基準って何ですか？私の基準では朝5:00〜23:00でも残業手当なし、早く仕事が終われば給料から天引き、男性は殴る蹴るの暴行を受け、女性は強姦される。
例:アジャプロ株式会社

最近知り合ったゆとり世代の子は前職が毎日2、3時間残業上司に怒られる、ちなみ残業手当出る、有給使える、コーヒー飲み放題、食費補助、年収420万でクソブラックだったらしいです。

ブラック企業の基準ってどんな感じなのでしょうか？

Answer 1

１ヶ月45時間（３ヶ月を超える１年単位の変形労働時間制の対象者は42時間）の残業を超える場合は、確実にブラック企業です。※36協定 残業代払おうが違法です。

労働法では、1日8時間労働、週40時間の範囲なら、残業代は付きません。深夜だろうが関係ないです。昼間から深夜まで務めて、8時間を超えるのなら、残業代は割増になります。

朝5:00〜23:00は、8時間のうちの1時間以上の休憩は労働時間に含めませんので、残業代が連続勤務で無いなら、ブラックではなく違法操業です。

アジャプロって、単なる制作会社ですよね？法人じゃないですよ？株式会社でもありません。会社というより、外注請負なので、法的には会社ではないですね。株式会社とか平気でHPに記載してますが、有限会社です。登記がないですから。所謂、自分たちで持ち合い自己資本（街金からの融資）で、正式な株式会社ではないですよ。

そもそも、テレビ関係の制作会社は、零細も零細で、鼻クソみたいな収益しかないので、期待する方がおかしいです。経営者からして低学歴のバカしかいないですから。キー局の社員年収100分の1程度です。超零細企業ですね。深夜警備員のほうが高給取りだと思いますよ。日給1万円位が相場ですから。

こいう零細企業に文句を言っても、何も出てきませんよ。街金の取り立ての方が大変でしょうから。ちなみにテレビ制作会社に出資する銀行は、流石に地方銀行でも無いですね。門前払いで、モビットとか所謂消費者金融から金を借りてやってるはずです。その程度の鼻クソ会社です。

残業手当出る、有給使える、コーヒー飲み放題、食費補助、年収420万ってのは、「残業代は調整支給」、「有給は上司の許可制」、「コーヒーはタダで仕入れている（1杯5円程度）」、食費補助は現金ではなく、1日500円の社員食堂の食券支給じゃないですかね？補助ですから。年収420万＝手取り約348万円で、かなり安いですよ。大卒でそれなら、余程低学歴レベルの大卒だと思います。

まぁ早めに転職するのがお得かと。

Answer 2

労働基準法を勉強して労働基準監督署へ行きましょう

http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=322AC0000000049

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ブラック企業の特徴は
1悪口が多い（言葉の暴力、悪口、脅迫、侮辱詐偽、は暴力団の商売道具、言葉の暴力を使って用心棒代稼ぐﾞ）

2労働基準法を守らない（暴力団は違法行為で用心棒代手に入れる）

3お前の話は聞かんけど俺の話はちゃんと聞けと言う管理職（ヤミ金の取り立てとアリサンマーク）
4
有給休暇がとれない（会社の外部との連絡をとりにくくさせる、タコ部屋労働）

以上が原因で
5日本人労働者がいかず外人労働者が多い

（監督機関に対する申告）

第百四条 事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。

２ 使用者は、前項の申告をしたことを理由として、★労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない。

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２ 労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。

★第六条 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。

（報告等）

第百四条の二 行政官庁は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。
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第百三十六条 使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

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労働基準法違反
有給が取れなければブラック企業の証拠になります、
ブラック企業が減らないのは刑法に比べて労働基準法の罰則が軽いためです、強盗罪は五年以上の懲役で刑事訴訟法250条で時効10年、このため暴力団は企業恐喝して金を奪う、それがばれると背任罪で逮捕されるので社長は自分では言わない、それで給料ピンはねされている労働者側が気づきやすくするために有給制度があります、
ブラック企業は人件費を暴力団に奪われているためちゃんと有給がとれなくなります
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神戸山口組幹部を逮捕 ２５００万円恐喝疑い

2018.9.26 17:22暴力団

会社役員の男性から現金を脅し取ったとして、京都府警は２６日、恐喝の疑いで、指定暴力団神戸山口組直系「黒誠会」組長、笹（ささ）昭（あきら）（通称逮捕

逮捕容疑は共謀し平成２８年１０月、過去に用心棒代を支払っていた京都市の不動産関連会社の男性役員（６８）に対し、「金を払わないなら暴力団との関係をばらす」と脅迫し、１１月までに計２５００万円を脅し取ったとしている。
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gendai.ismedia.jp/articles/premium01/42158

工藤会幹部らが、男性歯科医（30）を襲った容疑。歯科医の祖父は1998年に北九州市内で射殺された元漁協組合長で、歯科医の父親も漁協幹部。しかも、2013年12月には、射殺された祖父の弟で、やはり漁協組合長を務める男性が射殺されている。

福岡県警は、事件の背後に港湾利権を狙った工藤会の組織的介入があったと見ている。

問答無用の射殺と、事業には何の関係もない家族への襲撃――。
-----------大手ゼネコン「大林組」襲撃 工藤会系組幹部ら４人逮捕

Answer 3

業界問わずに朝6時から23時勤務はアウトでしょうね。

Answer 4

労働基準法を無視して違反を平然と実行してる事業場を言います。
そう言う会社にへばりつき、転職も出来ない連中が居る会社を言います。