パート先の悩みについて相談があります。 現在30代の兼業主婦です。月、火、木、金、日の週5で働いています。 業種…

Question

パート先の悩みについて相談があります。

現在30代の兼業主婦です。月、火、木、金、日の週5で働いています。
業種はお好み焼き屋のホールです。

シフト制で半月ごとに決められ勤務してるのですが、1月後半のシフトを週5希望で出れる日をメモに書いて提出したのですが、週2とか週3とかに減らされました。
平日メインで働きたいのですが平日にだいぶ減らされたので少々参ってます。

今回、シフトを調整したのは社員なんですが、実はその社員とは性格が合いません。
基本、あたしは社員が嫌いだから仕事しないとかそんな気持ちでその社員と接してるわけではないのですが、あたしの憶測かもしれませんが社員の気分で出勤を減らされたようにしか思えません。

というのが、その社員がきめたシフトでは、あたしが出した希望より休みが5個増えて、その社員と出勤がかぶるのがそんなにないからです。

ちなみにその社員は12月にうちの店に移動で入ってきた形です

シフトの話とは別ですが、先日わからないことを質問して教えて貰ってもいいですか？ってきいたら、
社員（他の人に聞いてください）
他のスタッフ（わからないです。）
あたし（わからないみたいなので教えて欲しいです）
社員（もう、結構ですわ）
と教えてくれませんでした。

以上の事を含め、出勤が減らされたら家計に響くことと、子供の保育所の預けられなくなるという理由もありまして、店長に退職することを伝えました。

チェーン店で店長はいくつか他のお店の店長も任されてるので、あたしの職場では月に2回ほどしか会えないのですが、社員より店長に辞めると伝えるのが先かなと思い、希望しました。

そしたら、店長から辞めるのを保留にしてほしい。社員とは入れ替わりで店舗にきて、店舗で勤務しますのでと言われました。

まだ正式に了解はしてないけど、この場合この先勤め続けた方がいいかどうか迷ってます。

みなさんのアドバイスを参考に、ききたいです。

最後に長文で失礼しました。

Answer 1

主婦業されてるのに日曜までご出勤されているのですね。
ご苦労様です。

他店舗から飛ばされてきた社員が自分より長いパートの方に嫌がらせをすることは、よく耳にします。

店長が保留にしたということは、あなたを重宝している証拠でしょう。
チェーン店であれば、その社員がまた他店へ飛ばされる可能性もある訳ですから、あなたは残るべきだと思いますね。

わからない事は店長へ直接聞くと良いです。仕事が出来ない者に聞いても正解ではない可能性もありますし、言われた通りにしても、その社員はそんな事は言っていない、そんな意味では言っていないと責任逃れするだけですから。

Answer 2

店長はあなたを信頼し、仕事ぶりをかっているようなので、そのまま残りシフトがどうなるか様子を見ましょう。
ただ今月のシフトが少なく厳しいようならせめて3日仕事を増やして欲しいなどの交渉はした方がいいかと（店長に）

パートの方で週5で日曜日まで出れる人材は少ないですし多少融通は聞いてくれると思います。

社員なんて自分が偉いと勘違いしてる奴が多いですけど、パートの方が居てこその店だと思いますけどね。どこでも感違い野郎の社員は多いです。
その店舗の社員が数年ごとに入れ替わるようなら我慢した方がいいと思います。
入れ替わりがあまりないのでしたら、店長と連絡が取りやすくしておく事をお勧めします。

少し店長がどう配慮してくれるか待ってみてもいいかな、と思います

Answer 3

店長が、対応してくれて現状がどれだけ変わるか？
もう少し様子見てそれでも駄目なら辞めたらいいんじゃ
ないですか？
転職してお仕事探すのも大変だしそういう感じ悪い人
どこにでも居ますよね。
消えてくれたら、良いですね。
相手も自分と被らない様にシフト組んでくれるなんて
有難いじゃないですか。