バイトを探しております。 ①ひとつはホテルです。 将来の夢はCAですが、専門的なことだけでなく幅広く社会について…

Question

バイトを探しております。

①ひとつはホテルです。
将来の夢はCAですが、専門的なことだけでなく幅広く社会について学びたいと思い、四大に進学します。ですがマナーについてなどは学びたいと思っているのでバイトをしながら勉強しようと思っております。

質問ですが、ホテルに直接雇ってもらい働くのと、派遣会社に登録し配属されるのとどちらのほうがいいと思いますか？
また、ヒルトンなど一流ホテルか、ビジネスホテルだとどちらのほうがいいと思いますか？(その他大阪でおすすめのホテルがあれば、、)
メリット、デメリットどちらも回答していただけるとありがたいです

・★外国人がよく来る(英語を使う)
・★レベルの高いマナーを身につけられる
・初心者歓迎
・シフト相談可能
・交通費支給
が、私の求める条件です。

②ふたつ目はコンサートスタッフです。
高校の文化祭で舞台に立ったり、ジャニーズのライブを見に行ったりする中で表に立つよりその演出に関わってみたいと思うようになりました。
ですが、コンサートスタッフのバイトで女子となるとグッズ販売や会場案内になりがちだと思いますが、私のやりたいのは演出に関わる方です。

質問は、バイトのレベルではステージ構成側には関わらさせてもらえないのでしょうか。
また、面接時には仕事の振り分けが決められている場合があるとネットで見ましたが、バイトの応募をするときに電話で構成側に回してもらいたいと伝えるのが良いのでしょうか。

もうひとつ、ジャニーズのあの大掛かりで毎回びっくりさせられるような素敵なステージに関わりたいなと思っていますが、ジャニオタでは関わらさせてもらえないのでしょうか。私はジャニーズでも自担グループ以外興味なく、自担のグループは自分でチケットを当てて参戦するのでそれ以外のグループでと思っているのですが、それでも無理だと思いますか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

バイトではどちらも無理ですね…
ビジネスホテルの清掃やベッドメイクはあるもののホテルマンとしては厳しい研修を受けた正社員がフロントで仕事をします。
微かな希望はヒルトンなどのホテル内のバーやレストランでのウエイトレスくらいですかね…

コンサートスタッフも現場は力仕事です。
重いPA卓などの搬入搬出や舞台装置の設営補助です。
当然その日限りのバイトが演出に携わることなんてありません。
テレビのバラエティ番組なども同じですが、過酷なADの仕事を現場で何年もして芸能人を見ても何も思わなくなった頃に違うことに関われるような世界です。

ついでながらCAも体力勝負です。
ほとんどは最終の体力測定で決まります。
時差にも負けず、何かあった時に最後の客の避難誘導まで出来ることが大前提です。
政府専用機などのCAは選りすぐられた女性自衛官ですがほとんど消防士レベルです。

Answer 2

アルバイト先は、あなたのスキルや能力と時間とを買ってそれに対してお金を払う、そういう雇用主です。お金を払って、なおかつあなたに何かを学ばせてあげる場所ではありません。

正社員であれば、最初の２年くらいは賃金を払いつつ育てる、教育することはしますが、それはそのあとでしっかり働いて貰うためです。使い捨てのアルバイトに余分な費用を出す職場など、ホテルに限らず世界のどこにもありません。ですから

・★外国人がよく来る(英語を使う)
・★レベルの高いマナーを身につけられる

この二つの条件を満たせるところなどありません。レベルの高いマナーを身につけた人だけがヒルトンや帝国などのシティホテルで働く事ができます。英語が堪能な人だけが外国人が良く来る、英語を使える職種で雇ってもらえます。アルバイト先は学校ではありません。なのでこの２つの条件が叶えられることはありません。

・初心者歓迎
・シフト相談可能
・交通費支給

これはごく普通の条件ですからいくらでもあるでしょう。初心者、というのはこの場合間違った日本語で「未経験者」が正しい言葉ですが、清掃係やホテル内にある喫茶店のウエイトレス、ショップの店員、レストラン厨房の下働きなどであれば可能性はあるでしょう。

「バイトのレベルではステージ構成側には関わらさせてもらえないのでしょうか。」
いいえ。演出経験がある人、大学芸術学部などで演出を学んでいる人なら、アルバイトであっても構成側に関わることはできますよ。実際、日大芸術学部演劇科の学生などはイベントのステージ構成に関係するアルバイトをします。大学に求人がくるからです。給料を払うのですから、雇う側が働く側を見て、もっとも適していると思う部署に入れます。希望を言うのは自由ですが決めるのは雇用主です。演出の知識がないものに演出をさせることなど絶対にないし、力仕事にか弱そうな人をいれる採用担当者は無能とされてしまいます。適材適所、それが人事の鉄則で、育てる気のないアルバイトは即戦力になるところにしか入れません。

アルバイトは基本的に選択の権利などない、そう思っておきましょう。自分がしたい仕事があるなら、それがすぐにできるようなスキルや経験を積まなければどうしようもありません。

Answer 3

まずホテルですが、直接契約だと長期間働くことが前提になると思います。
派遣の場合期間が決まっている場合が多いが、派遣先のホテルが合わない場合辞めやすいということがメリットかな…とも思います。

コンサートスタッフですが、言われている通り女子はグッズ販売とチケットが主です。
ステージ構成側ってどこまでのことを言われているのでしょうか？
セットの組み立てや解体なら派遣バイトでありますが、力仕事（それもかなりの重労働）になるので男子のみになる場合がほとんどです。
企画の部分であればとてもじゃないですがアルバイトでは無理です。
可能性があるとしたら、演出などをやっているイベント会社などにインターンとして働くくらいでしょうか。実際にできるのかどうかはわかりませんが。

Answer 4

求人サイトで探したら？
場所間違えていません？