解決済み
うちの会社はミラクルワールドうちの会社には思考回路の理解不能な人物たちがいます。 1) ある上司。ある業務が時期的に急増したので、臨時バイトを雇うことになったとき。 「38歳かぁ。」 というので、どうしたんですか、と聞くと、 「もうちょっと若ければ、ずっと働いてもらえるのにな」 というので、38歳くらいの年代の方のほうが、ライフステージ的(結婚、子育て)にも落ち着いた方が多い年代なので、むしろ長く働いてもらえるかもしれませんよ、といったところ、 「キミも失礼なこと言うねぇ。」と????? 「38歳になったらもう結婚も出産もできない、なんて決め付けるなんて失礼だよね」 といわれました。 誰もひと言もそんなこと言っていないのに、意味不明。。。。。。。。。。。。。。。。。。 2) 別のチームに業務を依頼することになったとき。 依頼ツールの使い方が分からなかったので、質問に行くと、そんなこと(運用上の禁止事項)を考えて今まで業務をやっていなかった、とのことだったので、じゃあどうやったらいいですかね、と質問したとき。 「私たちいままでそんなこと考えて業務やってこなかったから、運用上の禁止事項を盛り込むとなるとどうやったいいかわからない。テストしてみれば?。」 切れ気味な態度でいわれましたが・・・・・??? あなたのチームの使用しているツールですよね? 私は使い方と依頼の仕方について質問に行ってるんですよね? それなのになぜ私がやり方と依頼の仕方を検証しなくてはいけないのでしょうか???? むしろどうしたらいいのか教えて欲しいんですが。 むしろ運用上の禁止事項を今まで考えて仕事してこなかったことに恥じるべきでは?? いわれていることがよく分からず、しばし開いた口がふさがらないで入ると、話してた相手の2人が顔を見合わせて苦笑い。 「こいつなにもわかってないな」みたいな空気でしたが、あなたたちの発想が理解できないです。自分の立場とか考えないのか、と思いました。それに加え、逆に私をバカだと結論付けるなんて!!唖然としますよ、びっくりして。 なんか私の中で常識と思っていたことがことごとく覆されて、毎度毎度カルチャーショックなんですが、私の考えていることは間違っていないですよね? ものごとに対する捕え方って、その人の性格を如実に表わすものだと思うんですけど、あまりに考え方がおかしくて、いやだとかむかつくとか通り越して、唖然として時が止まりますwww
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こういうことは「お互い様」です。 「お互いの常識が違う」のですから。 「両方、間違ってない」ですが、「決め付け」は「間違いのもと」です。 ちゃんと「スタートライン」を確認しないと、 「ボタンの掛け違い」になったままです。
今の会社にはどれくらいお勤めなんでしょうか。 長いのなら、挙げられたような違和感は今まで感じてこられなかったのですか? 例以外にもたくさんそういうことがあるのでしたら、会社が主さんにあってないのかもしれないですね。 就職転職して間もないのなら、まだ会社の文化になじめてないというのもあるかもしれないですが・・。 いずれにしても納得いかないことは我慢しないですべてその場で言ってしまってもいいのではないでしょうか。ただし冷静に。
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