保育士をしていますが、持ち帰り仕事、サービス残業、休憩なしもちろん当たり前なのですが、疲れました。休みの日も、書類がたま…

Question

保育士をしていますが、持ち帰り仕事、サービス残業、休憩なしもちろん当たり前なのですが、疲れました。休みの日も、書類がたまっており自分の子どもと気持ちよく過ごせない自分がイヤになってたまりません。
違う仕事に就きたいのですが。スキルなさ過ぎて他には出来ることが見いだせずにいます。
実際に保育士辞めた方今何されてますか？辞めたのはやはり3月ですか？他の時期に辞められた方どの時期に言い出したか教えていただけると助かります。

Answer 1

学童保育をしています。
保育の経験が役にたちますが、それでも勉強不足な面も多々あります。

辞め方はもう…最悪でしたよ。

Answer 2

パートで保育士をしたらいかがでしょうか？
パートで「保育補助」という所を探せば残業も書類等持ち帰り仕事もありません。
「自分の子どもと気持ち良く過ごせない自分がイヤ」ならば、保育補助としてのパートをおすすめします。
子どもが親を必要としてくれる時期なんてほんのわずかですし。
就労規約には辞める場合の事が書いてあると思います(何ヶ月前までに申し出るetc.)。
私の場合は…
私はパートだったので規約では辞める2週間前に言えば良かったのですが、1ヶ月半前には言いました。
実際に辞められたのは2ヶ月半後でしたが…
パートでも辞めて欲しくなかったらしく、かなり引き留められましたが「申し訳ありません」で通しました。
そこを辞めた後も保育園で働く予定だったので、円満に退職したい私。
辞める理由に「その保育園がイヤだから」というのを決して言いませんでした。
「できるなら続けたい気持ちはあるけれど、どうしても子どもが大変な時期で(何が大変かは言わないけど)」と言い、後は前述の「申し訳ありません」で。
ちょっと期間は延びましたが、表面上だけでも円満退職できました。
今は希望通りの条件で楽しく働いています。

Answer 3

ブラック企業ですね❗
しかし改善することはできます。泣き寝入りするからブラック企業は、横行するのです。
改善は、無理ならせめて労働基準監督署に申告して残業代を請求しましょう。
残業の記録は、残業代アプリを利用してください。私の場合は、過去に残業代を数百万勝ち取りました。
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してください。
改善するには労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em