モラハラ？パワハラ？上司を降格させたいです。 20代後半、既婚の営業職です。 仕事の上司との関係が辛いです。 もち…

Question

モラハラ？パワハラ？上司を降格させたいです。
20代後半、既婚の営業職です。
仕事の上司との関係が辛いです。
もちろん私のミスが原因にあることなので、私のほうに非があります。
もちろん世の中にはもっと辛い思いをされてる方も多いと思います。
「何だこのくらいで」と思われるかもしれませんが、ご了承ください。

上司について
①他スタッフがいる前で陰湿な叱責
頭がいいのか、性格が悪いだけなのか、相手の言い分をろくに聞かずに執拗に責め、心を傷つける言い方をします。他スタッフの前で言うので、その後が気まずくなり、消えてしまいたくなります。
例:「○○さんはいつも言い訳ばかりだから、この先の仕事も人生も、言い訳ばかりして行きていくんだね」

②叱責の内容を悪口として共有
後日、気をつける事例として全員に共有することは必要ですが、彼の場合は本人不在のところで悪口として共有します。
例:「○○さんがまた〜して言い訳してたんだよー、これだから元○○店のスタッフは駄目なんだよ」
※後日他スタッフから「こんな事言ってたよ」と教えてもらっています。何より、新人の私を一から育ててくれた店舗の悪口を言われるのは悲しいです。

③お気に入りのスタッフには注意しません
自分の思い通りに動くスタッフには何も言いません。代わりに私が叱られます。（、、何故？）

④不愉快になる発言が多いです
例:私の化粧がテカっている、ファストフードなどの高カロリー系が好きなどを理由に、「脂さん（仮）」と変なあだ名をつけてきます。
事実ですが、心外です。
※若干女性を下に見る発言もあります。

⑤でっち上げを他人に吹き込む
「○○さんが△△さんのことを（悪口）って言っていたよ〜」と本人不在のところで話をします。
もちろん事実無根です。

まだまだ挙げたらきりがありません、、。

これはモラハラでしょうか？
パワハラでしょうか？
考えすぎでしょうか？

次の人事異動はあと半年先です。
他店舗にも被害者が多いため、翌月に被害者女性陣で会食予定です。
できれば左遷、あるいは降格させたいです。

皆様の職場でこういった事はありませんか？
「うちはもっとひどい！」や、「一矢報いたよ！」という職場にお勤めの方がいらっしゃいましたら、是非ご教授下さい！
よろしくお願いします！

Answer 1

まず、物証を集めて下さい。

①ボイスレコーダーで上司との会話をすべて録音。

②録音後、弁護士に相談。（１時間 5000円-１0000円）

③提訴（裁判）

あなたが書いてある内容なら、あなたの勝訴でしょう！

俺は、ボイスレコーダーで逃げ場を完全になくしてます。

あえて、裁判はせずに会社の役員にいつでも裁判する旨を伝えてます。

会社側は、コンプライアンスもありパワハラなどの事実を隠したがります。

それを逆に利用して、悠々自適な快適ワーク（残業なんて１分もしない）

（飲み会なんかもいかない）を手にしてます。

法律に詳しくない役員がいる会社なら、わざとパワハラうけて利用するんですよ！

今は、労働者が強い時代です！！

頑張って下さい♪

Answer 2

コンプライアンス窓口に通報するとか、人事に匿名で通報するとかすればどうでしょうか。
複数で行えば事実性も増すでしょう。

Answer 3

私的な恨み、私的な理由によるストレス発散とか
公正な理由でないモノ
こういうのは仕事上の正しい行為でない

あと人格攻撃や人格を原因にする物言い
お前は〇〇失格、〇〇としてふさわしくない
裁判の事例でも上司の表現が曖昧なのが多い

定義はこんな感じかな