小学4年生の子ども1人と一緒に住んでいるシングルマザーです。 正社員の仕事を探していて、いいなと思った仕事があったので…

Question

小学4年生の子ども1人と一緒に住んでいるシングルマザーです。
正社員の仕事を探していて、いいなと思った仕事があったので、応募しようか迷っています。
今の仕事
埋蔵文化財の整理作業
契約社員(半年毎の更新制)
日給制
通勤手当 なし(自転車か徒歩なので、あまり関係なし)
昇給 なし(一年ごとに数10円上がる程度)
賞与 なし
社会保険完備
退職金 なし
勤務時間 8時30分～17時15分
残業 全くなし
休日 土日祝日年末年始(12月29日～1月3日)春に2週間程度の休み
急な休みが取りやすい
有給も全て使える

応募しようか迷っている企業
手芸店での販売員
正社員
月給制
職務手当 皆勤手当 時間外手当あり
通勤手当 上限10000円
昇給 あり
賞与 前年度実績年2回
社会保険完備
退職金 あり勤務3年以上
勤務時間 9時～18時
残業 あり月平均27時間
休日 シフト制月7～8日ブログを見た感じではお盆2日年末年始3～4日休みかも？

Answer 1

所得や福利厚生は断然正社員の方が良いと思います。残業もさほど多いとは思いませんし、残業手当が割り増しされるなら良いと思います。ネックは販売の仕事だと繁忙期となる土日祝日やＧＷ、年末年始に休みが取りずらいことですかね？

Answer 2

今までは17時半には帰ってきたものが、手芸店になると帰りが今よりは遅くなるでしょう。

さらに残業「月平均」27時間ですから繁忙期には夕食時には帰れないでしょう。

休みについても普通の小売業であればパートさんの都合が優先されますから、土日に休むのは難しいかも知れません。これは面接時に要確認です。

確実にお子さんと顔を合わせる機会が減ることが予想されますし、質問者さんが不在の時間をおこさんが過ごす場所があるのかが心配ですが、そこをクリアできれば良いのではないでしょうか。

Answer 3

求人の「年齢不問」や「経験不問」にはウソが多いです。

今時は「35歳まで、要経験３年以上、月給25万円」という求人は、雇用対策法違反となり、年齢不問とか経験不問にしないと求人できないんです。

質問文に書かれているのは正社員募集だと思いますが、「未経験OK」というのは、「未経験者がすぐ正社員になれる」という意味ではなくて、「未経験者も正社員に応募できる」という意味です。

それで実際には経験者が月給22万円以上で採用され、未経験者は正社員採用には落ちて「月給18万円の契約社員としてなら採用できますが、いかがですか？」ということになりがち。

Answer 4

勤務条件的には厳しくなるかなというのがなんとなくの予測です。室内で給与関係は上がるのかなというのはありますが…。
ただ私としては、仕事の種類が変わるので適性（感じ方）も大きく変わるだろうというのが一番気にかかるところです。
https://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/juempiricist