入社式で提出する健康診断書について。 内定式のときに、入社式(2019年4/1)では健康診断書が必要だと言われました。

Question

入社式で提出する健康診断書について。
内定式のときに、入社式(2019年4/1)では健康診断書が必要だと言われました。その書類には、原則1/1～3/31までに健康診断を受けた証明と書いてあり、あとで内定式の司会だった社長に、1/1～3/31に健康診断を受けないといけないのか、今年(2018年4月)学校で受けたものではだめか個人的に聞きにいったところ、隣にいた専務に別にいいよね？と聞いていて、2018年4月に学校で受けたもので大丈夫、どうせそんなに変わらないからと言われました。
そして、今日採用担当者から入社式の概要についてメールがあり、そこの持ち物のところで健康診断書(3ヶ月以内に受けた証明)と書いてありました。
採用担当者は内定式にいませんでした。
この場合、2018年4月に受けた健康診断書ではダメなんでしょうか？
採用担当者に、社長に聞いたらオッケーだったがダメか聞いて大丈夫だと思いますか？

Answer 1

労働安全衛生法の
雇い入れ時の健康診断
の決まりには入社時何ヵ月前から何ヵ月後まで…という受診タイミングは記載されていません。
一般的には３ヶ月以内という判断ですが、会社が一年前でもいいと言うなら構わないでしょう。
万一指摘を受けるのは会社ですから。

Answer 2

入社前に健康診断を受けさせるのは、会社が労安法の規定である、使用者は年1回以上の健康診断を受けさせなければならないというところをパスするためなので、入社時の1年前の健康診断書では不可です。

Answer 3

証明書とするなら、有効期限3ヶ月が常識