ブラック企業を一年で転職したらまたブラックでした。

Question

ブラック企業を一年で転職したらまたブラックでした。三年我慢すればまた転職できるでしょうか。業種は機械の設計です。
ブラックな理由は残業が月60から80時間、100時間を超える月もありますが、残業代は3万円までしか出ないことです。
このブラックでも三年耐えたら次も見つかりますか？

Answer 1

あー。私も同じ悩みを抱えています。
1社目は新卒で3ヶ月、新卒なのに1人で200人近い生徒の管理で終電帰り。
2社目(現在)は1年3ヶ月。裁量労働制だからどんなに頑張っても残業代0。

そのような会社、あなたが元気で暮らせるあと数十年のうちの3年という長い時間をそこに使えるならいいと思います！
私は、自分＞仕事と考えています。なので、今の会社にいつつ就活を進めています。
周りの目も気にしてしまいますが、何が大事か考えましょう！

Answer 2

なんで耐えるの？
タイムカードや明細など勤務時間の
わかる内容の書類をもって
労基に訴えに行って下さい。
そうやって我慢して働くヤツがいるから
企業が調子に乗るし
他の労働者の迷惑になるんです。
どうせ辞めようと思ってるなら
早いとこ行って来てください。
迷惑です。

Answer 3

耐えるのでは、なく改善するか？訴えるしかないです。泣き寝入りするからブラック企業は、横行するのです。
今は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。
改善するには労働組合をつくり改善するしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 4

次もブラックが見つかりますよ。