共働きを継続するならば、家事分担も相応にするのが前提だと思いますが。 あなた一人で家を回さないといけないなんてことはありませんよね。 最初に頑張りすぎてなんでもやらないと!とやってしまうと、何にもしない旦那さんになり、子どもができたときに困ることもあります。最初が肝心と言いますから、二人暮らしの間に、子どもを作る作らないに限らず、ライフスタイルの変化に備えて、家事分担はしておくべきです。二人分の家事なんて、そもそも大したことないですし。一人暮らし経験があれば、それなりにこなせます。 そのうえで、子どもを望むならば、早いうちに近場へ転職できれば、しておいたほうがよいかと思います。パートに変えてしまうと、せっかく仕事を続けていても産休育休が取れなかったり、手当金がなくなってしまったり、もったいないです。 正社員の何がいいって、そういった不測の事態に備えた福利厚生ですから。 かといって一時間の通勤がつらいのであれば、妊娠したら困るかもしれない。 なので、近場に転職、年齢がわからないので最低一年、できれば数年勤めてキャリア形成してからの妊娠。こういう形が取れればベストですね。 転職は難しい、ということでしたら、正社員のまま妊娠、産休育休後パートでの復帰、というあたりが妥当かと思います。そういう方は結構いますよ。
ご主人になる方とよく話しあってください あなたの今の収入と パートにした場合の収入 保険や年金や長く勤めた場合の退職金 色々あわせて 彼に情報提供して よく考えてください。 あなたが朝早く出かける日、朝ごはんはあなたが作ったとしても 後片付けやゴミ出しは彼がしてくれればどうにかなりませんか? ざっと水につけてから 食洗機に入れてスイッチを押せばいいのです。 床にものを置かなければ、ルンバで掃除機はかけられます。 帰りが遅い日は、夕ご飯をどうするか 二人とも遅ければ ネットスーパーで材料を注文しておけば買い物はしなくていいし 世の中には食材を切ったり調味料までつけて配達してくれるサービスがあります。 彼が料理苦手でま材料が切ってあり調味料もついていて造り方が書いてあれば、できませんか? 帰りが遅い日は朝が遅いと思うので、下ごしらえをして出かければ、帰宅してすぐ食べられますね。 そもそも新居を決める前にそういうことを考えるべきだったのではないでしょうか なぜそんな遠くに住むのでしょう 妻がメインに家事をするなら、妻の職場に近いところに住むのが普通ですよ。 ご主人になる方のお仕事の時間帯なども考えあわせ二人で相談してください。
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