試用期間中のパワハラについて。 9月半ばに転職し、今月半ばで契約時の試用期間3ヶ月になります。 ですが、仕事がで…

Question

試用期間中のパワハラについて。

9月半ばに転職し、今月半ばで契約時の試用期間3ヶ月になります。
ですが、仕事ができないとして、試用期間が1ヶ月延長になりました。

しかし、入社してから私に着いたトレーナーが、年配の古いタイプの人で、
失敗を怒られた時、どうして私がそうしたかを言おうとしたら「（口答えするなんて）上司に対してその態度は失礼だ」と言い何も言わせてくれません。
常に私に対し、「謝りなさい」「常識がない」「態度が悪い」などと言ってきます。
だんだん私もおかしくなり、人事課に相談し、産業医の薦めで精神科に行くと「鬱状態」と言われました。現在は抗うつ薬を飲んでいます。
今は、そのトレーナーの顔を見るだけで体が強張り、何か言われると涙が出てきます。
医師には「仕事ができなくて鬱になったのではなく、鬱になったから仕事ができなくなった」と言われました。

仕事にならないのですが、試用期間のため病欠すると今以上に仕事ができない、社員として相応しくないとして、解雇されるのが怖くて休めません。
忙しい職場ですし、他の人に迷惑をかけたくもないです。

好きな仕事なので辞めたくありません。でもこのままでは壊れてしまいそうで、どうしたらいいかわかりません。

どなたか、いいアドバイスはないでしょうか？

補足

後日、体調的に無理になり、医師にも自宅休養を勧められている事を人事課に相談したら、医師の診断書をもらい、その期限に従って自宅休養をするよう言われました。その際、マネージャーに報告するよう言われ、言いに行くと、「今休むなら辞めるか、でなければ休まないかどちらかだ」と言われました。
結局は人事課が間に入り、現場との連絡をする事になりました。

Answer 1

転職したら まともに働けるなんて勘違いしたからですよ
履歴書には できると書いたのに
実際はできなくて叱られた
その繰り返し
働きもしないで給料だけもらおうと
医者に行くって
ずるいこと覚えたね