子供が居ながらの仕事について相談させて下さい。

Question

子供が居ながらの仕事について相談させて下さい。現在1才半の子供が居ます。
私は20代後半、共働き、30人程の会社で、事務職です。

今の会社は、社長(男性)は良くも悪くも何も言わないタイプで、社内で誰が何をしていようと何も言いません。
アル中の社員が殺すなどと社内で暴言を吐き、社員が訴えても、最年長の女性社員が部下をいじめ何人も辞めていっても、何も言いません。そんなこと気にするなよ、で終わりです。
私自身も上司にあまりにも仕事以外の面で虐められ、社長に助けを求めましたが、だめでした。そんなの子供がよくする言い訳だとも言われ、傷付きました。現在は抑うつで精神科に通院中です。

ただ、逆に言えば、子供が体調を崩した時、有給休暇は当日でも、数日連続でも、取れます。土日休みで、女性社員はほぼ定時で上がれます。お給料も賞与もあり、額面で350万円ほど。(正社員ならある程度どこでもそうかもしれませんが…)
男性にはかなり厳しい会社で可哀想になりますが、女性社員には甘めです。

転職を何度も考えますが、1才半の子供が居て転職は相当厳しいものだと思います。
主人は雇用形態に拘らず、派遣社員として他で働けばと言いますが、派遣の方が急な欠勤等にはシビアかと。

ただ、今の会社で定年まで勤めるつもりはありません。この環境でずっとは厳しいです。
今でも、家に居る時もこうしてどうしたらいいか悩んでばかり。ストレスと不安で塞ぎ込んでしまい、貴重な時間を子供と向き合うことさえ出来なくてなっており、辛いです。子供への申し訳なさでいっぱいです。

育児に関する待遇面だけは良い会社に居るか、もっと良い会社があるかもしれないと僅かな可能性にかけて、転職するか。

保育園は認可外のため、退職したとしても退園にはなりません。ただ、貯金は300万円強しかないため、そこまでの余裕はありません。

毎日悩み過ぎて身動きが取れなくなっています。
どなたか、同じ様なご経験があったり、共働きをされている方だったり…アドバイスを下さい。

Answer 1

本気で転職する気があるなら20代のうちかなと思います。

子育てしながらの待遇面がいいなら今の会社羨ましいです。仕事はお金を稼ぐためであって、そこにやりがいや達成感、親しい人間関係を求めない、家族と家計が第一という考え方なら今の会社でいい気がします。

Answer 2

全てが丸く収まる方法、
主様が図太くなる。

社長の３倍くらい図太い精神力を身に付けましょう。

Answer 3

うつ病ならすぐに辞めるべき。
待ったなしですよ。

Answer 4

＞子供が体調を崩した時、有給休暇は当日でも、数日連続でも、取れます。土日休みで、女性社員はほぼ定時で上がれます。お給料も賞与もあり、額面で350万円ほど。(正社員ならある程度どこでもそうかもしれませんが…)

私なら辞めませんね。

特に小さい子供がいると、もしもの時にお休みが取りやすい、又は取っても周りから嫌な顔をされない、というのはとても重要です。貴重な職場です。

正社員なのに残業なしも、恵まれています。年収の面でも。

社長が事なかれ主義・お局様の件も、どこの会社でもありがちです。私なら「嫌な思いをするのも給料のうち（特にお給料がいいのですから）」と割り切って、働き続けます。

＞抑うつで精神科に通院中です。

大変だろうな、とはお察ししますが。。。私なら「精神的にもう無理、仕事に行けない！」となるまで、しぶとく居続けますね。