ケアマネについて

Question

ケアマネについてもともと医療職で、現在2人目の育休中です。ケアマネの求人は土日休みのものがたくさんあり、持ってたら使えるかな〜と思い今年初めて軽い気持ちで受験したところ、先程ネットで合格発表を見たらどうやら奇跡的に合格したようです。
せっかく合格したし、ケアマネのお仕事にもすごく興味、関心があるので、これから始まる講習も頑張ってやっていこうと思います。

ですが、いろいろ調べてみるとケアマネはすごく激務で残業も多いと書いてあります。
とても子育てと両立できるような仕事ではないのでしょうか？子供もまだ未就学が2人で小さいので、できれば残業は避けたいです。土日休みで残業もない…そんなケアマネのお仕事もあるのでしょうか？

Answer 1

現役ケアマネです。

その激務ってイメージはどっからくるんだろうね？
ネットの中で定期的にみるけど、本当に謎。
土日祝日休みで残業なし、めっちゃ楽だし、事務仕事としてはかなり簡単な事務になると思うよ。
うちの法人のケアマネは全員残業なんてしてない。
勉強会とかで会う他法人のケアマネも残業はしてない。

よっぽど変な法人で働いてるか、激務って言ってる人の能力が低いだけだと思うよ。
普通の能力の人が法で定められている程度の事を仕事とするなら、激務になんかなりようがない仕事だと思う。
子育ての間こそケアマネやるべきじゃないかな？
現場の仕事に比べたら急に休みやすいし、休日も多いし。
でも多分将来性がない仕事だから、子育て一段落したら医療に戻ったほうがいいね。
多分ケアマネやってた間の期間って、キャリアとして何の役にも立たないから。

Answer 2

私は医療、介護の現場だと、子どもの急病等で休んだら同僚に迷惑がかかると思い、上の子が10ヶ月の時にケアマネの仕事に付きました。
その子も今は中学生となり、下には弟と妹が居ます。
将来性はともかく、自分のペースで仕事ができ、残業するかしないかは、やり方次第だと思います。

Answer 3

現役ケアマネです。居宅なら実績が送られてくる月初は忙しいですし、民間なら顧客数を言われますから（いわゆるノルマ）残業丸きり無しとは言えないですがほぼ残業はない事が多いです。ケアマネも10年後はわかんないので医療職をオススメします