解決済み
保育士の公務員試験で最終合格をいただき、採用者名簿にのることになりました。 しかし、採用予定人数よりも合格者が数名多く、採用漏れを心配しております。 この場合、滑り止めのために他の民間の保育所、幼稚園などで就職活動をすることはやはり失礼に当たるのでしょうか。 また、採用通知はいつ頃までに届くのでしょうか。 人事課に問い合わせて、評価が落ちたりするなどということはないでしょうか。 ご教授いただけると幸いです。
失礼致しました、採用者名簿ではなく、採用候補者名簿への登載になります。 もし採用されれば、今後の予定で学校側と話し合わなければならないことが多く、不採用となれば就職活動をこれからも続けていかなければならないため、見通しのつかない今があまりにも不安です。
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育休中の公務員保育士です。 公立側には別の施設に内定が有ろうと無かろうと、関係ないです。 失礼とも思いません。 ただ、私立園側からしたら、4月から来てくれると思っていた人が来ないとなると、失礼というか迷惑になります。 私は実は、まさか公立に受かるとは思っておらず、学校側からも、「この試験に受かるとは思えないから、私立園も受けておくように」と言われていて私立の内定ももらってました。 公立合格後、断りの電話をしたらかなりの剣幕で私立園の採用担当者に怒られました。 結局大学の就活担当スタッフと共に謝りに行くという羽目になりました。 また、人事課に問い合わせはやめましょう。 急かしているような印象になります。 評価はすでに決まっていて、あなたが何番手とかは変わらないでしょうが、印象は良くないです。
なるほど:2
採用者名簿は見てる?のに採用通知はもらっていないというシチュエーションがよくわからないのですが…採用通知も大抵いつ頃に発送と知らせてくれると思いますし…。採用予定人数より多めに採用するのはごく普通です。辞退者が出る可能性を考慮したり予定していなかった職員の退職などに対応するためです。
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