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高齢者が運動するデイサービスに務めている新入社員です。

高齢者が運動するデイサービスに務めている新入社員です。私は特に介護や高齢者に関する知識もなければ資格もありません。 募集時は「資格者優遇」程度で、資格がなくても入社できました。私は高齢者と関わったり、運動をするのが好きなので入社を決めました。 配属されてから、運動をご案内したり仕事内容を覚えたり、充実した日々を送っていました。 しかし最近、資格がない自分に疑問を感じるのです。 私の祖父母はデイサービスに通っていますが、もし自分の家族だったら無資格のスタッフに預けたいと思いません…。 担当者会議でも、理解に苦しむ場面がたまにあります。恥ずかしいです。。。 資格をとれという話になってしまいますが、無資格のデイサービスというのはそもそも大丈夫なのでしょうか? 加えて、恥ずかしながら仕事内容を覚えるのに精一杯で資格の勉強をするにも出来そうにありません…。 甘い人間だと重々承知しております。 ここまで読んでいただきありがとうございます。 長くなりましたが、ここからの仕事の取り組み方についてアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    資格とは知識や能力を測るのにちょっと便利、くらいの存在。 無くてもいいので勉強して経験・知識を積みましょう。

  • 確かにそのような気持ちになるのは頷けます。 医療・介護の資格は取得するのにも結構な時間と金額を要する ものが多く、仕事をしながらの取得は結構大変ですよね。 ただ、ご自身でも感じておられるようにこの業界は資格社会の 業界でもあるので、経験がどうであれ資格があるというだけで 優遇されたりしますし、資格がなければ参加資格なしとされる イベント等もありますので、取れるものなら資格取得は目指した 方が良いと思います。 現状からして医療職資格の取得は難しいと思いますが、 時間はかかっても、 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・ケアマネジャー などであれば、仕事をしながらでも取得できる可能性が高い資格 なので目指していくとよいと思います。 運動系の資格はどうしても、医療職系資格が必要になりますね。

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  • それこそ資格取る時に学ぶと思いますが、介護福祉士は名称独占。 名乗れるってだけです。 介護業務は資格なしでも行えます。 一方、看護師は業務独占、看護師の資格がないと行なえない業務があります。 介護は資格なしでもできますが、資格取得までの学習やそれ以降の学習によって、担当者会議での疑問の答えも見えてくるかもしれませんよ。

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  • 勉強して資格を取っても全くその通りにいかないのが介護だと思います。 知識はあった方がいいけど 介護される側もそれぞれ性格があります。 昨日と今日で気分が変わる事だって誰だってありますよね。 でも、ないよりはあった方がいいのが資格というもの。

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