転職の面接で服装自由と言われたのですが、スーツは駄目ということでしょうか？

Question

転職の面接で服装自由と言われたのですが、スーツは駄目ということでしょうか？また、これとは別に受ける企業には服装のことを言われなかったのですが、こちらはスーツで大丈夫ですか？
アルバイトではなく正社員の面接です。

補足

服装自由の企業と服装について言われなかった企業を同じ日に受けるのですが、後者の面接を考えるとスーツになるのですが…
ちなみに後者の企業はデスクワークで私服勤務の企業です。

Answer 1

スーツが常識でしょう

Answer 2

「自由」という限り、選択肢に含めること自体はアリです。

ただ実際に着ていけば「スーツで臨んだ理由」を問われる可能性が高く、その受け答えがむしろポイントに違いないです。

その場合、質問者さんはどう返答なさいますか。ご自分なりの一家言が必要となる局面ですよ…

Answer 3

服装自由って、1番困りますよね
スーツ指定にしてくれ！って思います。

私も服装自由の会社をいくつか受けましたが、スーツの人、黒系の綺麗めな服の人、オシャレな私服の人、パーカーやジャージのようなラフな格好の人までいて本当にバラバラでした。

私は、パッと見スーツに見えなくもない、でもスーツではない黒系の服にしましたよ！

周りがスーツだったときにも浮かないですし、自由と言ったのにどうしてスーツを着てくるんだ！と言われる心配もありませんから。

服装指定がない場合は基本的にはスーツで大丈夫だと思います。

ちなみに、アパレル業界などでは服装自由として面接で私服のセンスを見る企業もあるみたいですね

Answer 4

自由だからOKです。