まぁ、小さな会社でワンマン社長の一存で何でも決めてしまうようなところならあり得なくはないですが、大抵の会社にはボーナスに対する規定があります。 「○月○日に在籍している社員が対象」とかいうのがあると思います。 まずは会社規約があるか調べたり、先輩に問い合わせたりしてみてください。
大手なら規定に則り支給されますが、中小企業なら支給されない可能性はあると思います。
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