仕事に行くのが辛いです。

Question

仕事に行くのが辛いです。サービス業に勤めて5年目になるのですが最近出社するのが苦痛です。
朝4時半に出勤して毎日13時間以上労働。
業種が業種なだけあって残業代は1円も出ません。
有給の消化ももちろんできず、休みの日も仕事のことで頭がいっぱいになってしまいます。
業種がサービス業なので仕方ないことなのですが自分の忍耐力が足りないだけなのでしょうか？
自分のわがままなのでしょうか？

Answer 1

私が以前、勤めていた会社では、
女性社員が有給を申請したときは、ほぼ１００％取れるのに、
男性社員は取れない、休みも働け！みたいな会社だったと思います。

子供の都合、葬儀、親友の結婚式、子供の結婚式・・・

本当にそんなことばかりが頻繁に続くかな？と思うほど、休んでる女性が多かったですが、
そういった、特定の人にだけ優しい、というのは、会社の経営者の方針か何かだと思いますよ。

今のあなたの会社でも、あなたは辛いのでしょうけど、きっと、誰か、良い思いをしている人がいると思います。

ただ、最初に私が話した会社では、
男性社員は、そういう環境に甘んじていて、不平を言わないような所はあったように感じましたので、
あなたも、心の底では、どこか「仕方の無いことだ」と捉えてるようなところがあるのではないでしょうか。
「自分は今まで、まともな人生を歩んできてないから、そういう扱いを受けても仕方ないことだ」って。
それ相応の生き方をしてきた人には、その会社は、そういう扱いをしないようにも感じたのです。そういう会社は、何か問題があった人達とかを救済的に雇っているようにも見えたことがありましたから。

だとしたら、あなたの今までの人生を、経営者側は、
「そういう扱いをしたっていい人間だ」って
捉えた可能性はあると思います。

もし、違ってたら、ごめんなさい。

Answer 2

改善したらどうですか？
改善するには労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 3

わがままどかろか、
五年も良く持ちましたね、
逆に忍耐力在りすぎですよ、
四時間位は残業している
レベル！
残業代無し！
そろそろ限界が来たのではないでしょうか、
年齢面など。

Answer 4

それは、どう考えても働きすぎですよ、。
誰だって病むレベル。
いますぐやめて転職を考えて見ては？いくらなんでも残業代なしで、毎日１３時間はブラックです。