労働契約書が、勝手にかきかえられていました。本社の言い分としては、店長には伝えたので、こちら側の責任はないとのこと。あく…

Question

労働契約書が、勝手にかきかえられていました。本社の言い分としては、店長には伝えたので、こちら側の責任はないとのこと。あくまで、店長が私に伝えてないとのいいぶんでした。
私は労働契約書のコピーを自分で何かあったときのために抜きとっていましたが、抜き取っていなかったひとのぶんは捨てられていて面接もなかったし、変えられていたことも私には伝えられていませんでしたが、本社の言い分は9000人を超えるパートをかかえているため個人個人に伝えることはありませんとのこと。店長にはお伝えしているため店長が伝えてないだけ、契約書のコピーのひかえも店長が渡してないだけとのことで、私たちにはそこまでの義務はありませんとの回答で、とても嫌な気分になりました。あちら側からすれば、契約を元に戻せばいいんじゃない？！という態度に腹が立ちます。労働基準局もコピーを渡さなかったことは労働契約に違反しますが、かきかえは契約違反にはならないとのことでした。これはこのまま我慢しなければならないのでしょうか？

Answer 1

完全に契約違反です。

ただ、それを違反だと言っても無駄です。そんな会社は自分から見切りつけるしかないのでは？

Answer 2

私文書偽造ですね。