セクハラ上司の脅し。

Question

セクハラ上司の脅し。七月に面談の席で酒を飲まされカラオケに連れ込まれて尻や胸を触られ、さらにその後家に上がり込まれて追い出し、
その後土曜日全社員出勤日で二人きりになったとき同じ所長に胸をつつかれた者です。

・・・これについては人事部長からわたし一人への謝罪、及び取締役より所長へ注意していただき、解決していました。

ですが、
1.社員旅行を勝手に欠席にされた（まあ、行く気はなかったですが）
2.所長から定期的に意味不明なラインスタンプが送られる

等などがあり、転職活動をしていました。
先日面接に行くために一日休暇を取りました。今月に入って、2.5日有給休暇を使ったことになります。ちなみに全部面接で落とされました。

有給休暇の理由を聞かれたので「私用です」と答えたら、
「俺をまたおとしめるのか」
「俺はもうお前の味方じゃない」
等の脅しラインが真夜中にもかかわらず来て、すごく怖かったです。スタンプも以前送られたのと同じのが来て
「やっぱり、これはわたしへの嫌がらせ＆脅しだったのか」と怖くなりました。
人事部へ報告しましたが「これは業務時間外に起きたことだから」となしのつぶてです。

今日は会社へ行こうとしたら、家の中で倒れてテーブルの角で腰をぶつけ、立てなくなりました。これは事故なのか、それとも自己防衛のために自分で無意識に事故ったのか、わかりません。今は復活していますが、腰に大きな青あざができてしまいました。ちなみに立てなくなった時点で、今日は欠勤連絡をいれました。

いよいよ、会社を辞める決意を固めているところです。でも、こんな風に止めて所長が所長のまま平然とまた女性職員を雇い、その女性職員が同じ目に遭うなんて許せません。それに、二年以上続いた職場を、こんな形で失い、しかも就職活動がうまくいってない現状を看過できません。
しかも、所長には家族があり、家に帰れば良い夫で良い父なのも、地域で信頼されているのも許せません。

どうにかしたいです。皆さんならどうしますか？

Answer 1

1.社員旅行を勝手に欠席にされた（まあ、行く気はなかったですが）
2.所長から定期的に意味不明なラインスタンプが送られる

これを証拠を添えて、人事部か所長の上司に相談します。
何とかしてくれなければ、辞める旨も伝えます。

Answer 2

警察ですね。時間外だし。証拠もあるし。

後の仕返し対策を上司はしてくれなかったのね。
後の仕返しが怖いと警察にも言いましょう。

有給休暇の理由を聞くこと自体違反ですから、
本来答えなくて良いですが
警察ですと言ったらどんな反応をするでしょうね。

テーブルにぶつけた事を会社のことを結びつけるのは
あなたってめんどくさいタイプだという印象がもたれて
不利だから言わないほうがいいかもね。