会社を止めようか悩んでいます。

Question

会社を止めようか悩んでいます。今2歳11ヶ月の子供と1歳8ヶ月の子供がいます。
子供が急病になることが多く
月に10日～14日は毎月休みが
多くあります。
入社も4月1日にして慣れない中やっと
コールセンターでの仕事も半年勤務して
仕事も慣れてきました。
仕事へのやる気があるのに！
ほとんど急病でまともに仕事ができず

迷惑も数えきれないくらいかけてます。

この状態で仕事をそれでも続けるか

今の会社を辞めて
在宅のコールセンターでインセンティブを
つけてアウトバウンドをするか。

みなさんならこの状況なら辞めますか？

最近専業に戻って子供ともっと過ごすべき
かな？とも悩んでいます。

Answer 1

在宅ワークが可能ならそうすべきではないでしょうか。

在宅でも申請書を出せば保育園を継続出来ますし、通勤が無くなる分、時間にゆとりも出来る点がいいですね。

子供の熱は3～4歳になると治まってきますから、それまではお子様のペースでゆるゆるとお仕事をされては如何ですか？

Answer 2

ネットで見知らぬ相手にしか相談できないような人なら
どっちに転んでも後悔するだけでしょ？

自分で判断できない
身近な人にも相談できない

なんで子供なんて作ったんだろうね？
自分のケツも自分で拭けないのに

Answer 3

うちは３歳過ぎたら、ほとんど病気をしなくなりました。
なので、下のお子さんが３歳になるまで在宅にされて、丈夫になってから復帰されては。
月並みのセリフですが、仕事はいつでも出来ますが、子供はアッと言う間に離れて行ってしまうので、一緒に居られる時に楽しむのもアリだと思います。

Answer 4

旦那さんとじっくり話して。お子様の事もあるから。
会社としては、コールセンターのような労働集約の
場合、頻繁に穴があくのは、正直しんどいかな。