副業先での有給休暇に関してです。 現在派遣でメインの事務職を週5フルタイムに加え、飲食店のパートタイム週18時間程…

Question

副業先での有給休暇に関してです。

現在派遣でメインの事務職を週5フルタイムに加え、飲食店のパートタイム週18時間程度勤務しております。気になったのが、メインの事務職ではもちろん有給休暇を頂いていますが、パートタイムのほうでも有給休暇は頂けるものなのでしょうか。
また、週〇時間の勤務で〇日付与など基準もあればお教えいただきたいです。

ご回答お願い致します。

Answer 1

副業であってももちろん条件を満たせば有給休暇は発生します。

何日分発生するかは、週何日副業で働いているか次第です。
質問にそこまで書かれていないので、書いてくれればお伝えしますが、とりあえず下記のリンクを参考にしてくださればわかるかと思います。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

Answer 2

副業側でも有給は発生します。
http://www.roudousha.net/holiday/020_baito.html