給与未払いについての質問です。退職月の給与に未払いの部分があり請求したいと考えてます。その会社にはタイムカードはなく証拠…

Question

給与未払いについての質問です。退職月の給与に未払いの部分があり請求したいと考えてます。その会社にはタイムカードはなく証拠としては手書きの自社日報しかなく、後は仕事現場先に提出する大手ゼネコン用手書き日報と現場に入る際に記入する入場記録票があります。証拠として大手ゼネコンに提出した日報や入場記録票なんかは大手ゼネコンなんかは数カ月分は保管してると思うのですが実際はどんなものなんでしょうか?
大手ゼネコン用の日報や入場記録票は日付や自身の名前や所属会社も記入してあります。
後は事情を説明して開示してくれるものでしょうか？

Answer 1

当然、開示はしません。あなたが仮にゼネコンの社員だったとしても、退職後に見せることはありません。
手書きの日報があれば裁判には勝てます。裁判大変ですよ。示談なら、交渉はあなたが自分でやるんです。弁護士を雇えば高いですよ。ユニオンもタダではありません。未払いなら労基署を利用する手もあり、自力なのは変わりませんが、無料な上に示談書は労働局お墨付きとなります。
示談を成立させるには、かなりの知識と技術が必要です。何より、長時間の緊張と長期間の交渉に耐えられるメンタルが必要です。
得られるものと、コストやリスクを比較して、冷静に妥当な方法を選んでください。