バイト先のお金の徴収について。大学生です。テレビCMもしてる大きなブランドにバイトが決まりました。 私と同い歳らしい店…

Question

バイト先のお金の徴収について。大学生です。テレビCMもしてる大きなブランドにバイトが決まりました。
私と同い歳らしい店長に案内してもらっていたのですが、
ストック（在庫置場兼休憩所）に貯金箱があり、休憩に使うティッシュ、勉強用の雑誌、レジ誤差が起きた場合などのの雑費用のお金として月千円ここに入れてと言われました。また今月で退職する社員さんがいるらしく、送別会の品などもこの貯金から使うそうです。
その送別会も自費参加で参加することになりました。
あとは洋服は全部買わなくてはいけなくて、店のものを借りられないだとか。

雑費について毎日出勤する社員さんは日々ティッシュだとか使うので良いと思いますが、私は週半分くらいだし、約1時間分取られるのかと思うと、正直なんだか不信感を持ちました。

これまでカフェでバイトしたことがありますが、お金を徴収されることなく休憩室にはティッシュもファブリーズなどもありました…。アパレルではよくあることでしょうか？

Answer 1

おかしいですね。
ティッシュや勉強用の雑誌など、店舗で必要としているものは普通は会社の経費から出ます。

まぁ、送別会の代金は仕方ないにしても、毎月従業員に貯金させるというのはどうなのかな？と思います。
送別会などは、その時にその都度徴収というのが一般的です。
これはただ、そこの店舗が個人的にやっている行為だと思います。

洋服は、貸し出しでないのはアパレル界ではよくあることです。

でも、貯金させる行為や店の備品を経費で落とせないのはありえないので、こっそり本社などに確認した方が良いかもしれませんね。
もしかしたら、店長が本来本社から支給されている経費を猫ババしてるかもしれませんよ。

Answer 2

知名度の高い企業が必ずしも従業員に優しい社員にとっても優良企業じゃないという良い例ですね。

まともな企業はそのあたりは会社経費でまかない、社員負担はさせません。無論、すべてがすべてって訳じゃないですけど。

離職率高いアパレル業界では当たり前のことかもしれませんね。

では。

Answer 3

その会社の規律だから仕方ないですね。
ちょっとセコいなとは思いますが…。
そういう職場に勤めたことはないですね。