解決済み
上が親で下が子会社です。 少し長くなりますが、よろしくお願いします。 月給21万3000円～25万3000円＋歩…
上が親で下が子会社です。 少し長くなりますが、よろしくお願いします。 月給21万3000円～25万3000円＋歩合給＋報奨金 ※入社時の基本給は年齢、家族構成などを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変動なし） ≪歩合給について≫ 月平均3万円で、上限はありません。 月5万円～10万円を稼ぐ先輩も珍しくありません。 また、報奨金もあるためみんな月給＋15万円ほど獲得しています。 【年収例】 400万円／月給23万円＋歩合給＋報奨金＋賞与／27歳・入社1年目 700万円／月給26万円＋歩合給＋報奨金＋賞与／32歳・入社3年目 福利厚生 昇給随時 賞与（7月・12月）※2016年度実績5.4ヶ月分 業績賞与 各種社会保険完備 交通費支給（社用車通勤OK。駐車場・ガソリン代は会社負担） 家族手当 時間外手当 業績手当 役職手当 退職金制度 保養所 社員持株制度 財形制度 駐車場完備 社用車支給（自宅付近の駐車場代も会社負担） 社内表彰制度 優秀営業報奨旅行 月給24万5000円（一律手当含む）以上＋インセンティブ ★上記はあくまでも最低保障給です。 年齢や能力を考慮し、当社規定により優遇します。 【年収例】 450万円／営業（2年目）25歳／月給27万5000円＋インセンティブ＋賞与 520万円／営業（5年目）30歳／月給30万5000円＋インセンティブ＋賞与 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備 住宅手当（月2万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円） 持株制度 退職金制度 ★社用車1人1台貸与（通勤利用OKです） ◎試用期間3ヵ月 給与変更なし。 ※住宅手当・持株制度・退職金制度は3ヶ月後より適用 なぜ子会社の方が給料の待遇が良いのでしょうか。親よりも賞与が少ないとかでしょうか？
住宅手当は子会社にしかないのでしょうか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
親会社より子会社が給与が低いという決まりはありません それと比較対象で、なぜ勤続年数を合わせないのでしょうか？ それと1番肝心な基本給の記載がどちらもありません ボーナスも退職金もベースは基本給です 手取り100万でも200万でも、基本給が15万なら、その基準ですよ 手取り100万、基本給15万の5か月分 手取り50万、基本給30万の5か月分 どちらが賞与良いか分かりますよね？ 基本給のわからない会社はブラックですね 親会社より子会社のほうが仕事がハードで残業や能力給が高くなることは珍しくありません
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