解決済み
正社員で一般事務を2ヶ月ずっと応募しまくって面接していますが、なかなか内定をいただけません。
正社員で一般事務を2ヶ月ずっと応募しまくって面接していますが、なかなか内定をいただけません。ハローワークやRe就活やIndeedを使って応募しています。 私はエクセル、ワード2級取得していて、過去に2年間データ入力の正社員に就いていたことがあり、それはアピールしております。 大体の計算で、一般事務の正社員は今まで10～15社ぐらい面接をさせてもらいましたが、なかなか決まりません。 ハローワークの求人を見たときに1社につき1～2人だけの募集で、結構幅が狭いことに気づき、やはり一般事務だと社会人経験者や新卒を選ぶ傾向にあるのでしょうか？ それぐらい難しい仕事内容なんですか？ でも一般事務は半分以上が未経験歓迎と記載されていて、私もそれを見て応募してるのですが…………
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回答（3件）
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営業や販売の社員が働けば、会社にお金が入ってきますが、事務が働いても会社にお金は入ってきません。それで、「事務をなるたけ雇わない」「正社員を雇わず派遣で済ませる」「正社員の給料も上げない」のが普通になっていますから、事務正社員にはなかなかなれません。 未経験歓迎という求人の中には、事務で釣っておいて別の仕事（営業や作業）をさせるものも多々あります。そういう求人は、騙しやすい事務未経験者を狙うので、中途半端に事務歴がある人が最も採用されにくいかも知れません。
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事務員は、 やっぱ、会社にとっては あまり置きたくないんで、 パソコン関係出来るのは、あたりまえですが その他に、その会社で足りない業務のお手伝いが無料で出来ることがある ひとのほうが、採用されやすいですし、 社会保険にいれなくちゃいけないってことは、 長時間雇って、高額な給料を毎月払わなきゃいけないんで 男性の若い子のほうが、最近は採用されやすいかもです。 その理由としてね、ちょっと 法に触れますが、 新しくきてもらったら、最低でも５年はいてほしい、と思いますが 若い女の子は、やっと慣れたころに彼氏と結婚するから、(引っ越すから)辞める、とか 赤ちゃんができたから、辞める、って言って、けっきょくまた新しいひと 探して雇って、仕事いちから教えないといけなくなりますよね 自分の自己都合で仕事を産休、または病休するにしても、 あなたの後がま探しを 会社に負担させる可能性がある人は、採用されにくいので、 休むときは、わたしの信頼するピンチヒッターに出て貰えます❗くらいの 気持ちで応募してくださいね。 そして、能力について、ですが 若い人はピンとこないかもしれませんが、 じつは、会社って、人と人のつながりで大きくなります。 いくらしごとでも、会ったことのない相手の世話は、社長さんでも 社員はあまり得意ではありません。 その悩みを解決できるような秘書がいればな、と いつも思っています。 例えば、会社で、どうしても重要な書類を４時までに郵便局、宅配さんの 営業所に発送日の刻印が欲しくて、走るようなときに 運転免許があったほうはいいですし、会社のまわりの半径二駅くらいの 地理に詳しく、お客様がいらしたときに、接待のために きちんとしたランチを出せるお店に会社のクルマを運転してお連れできる、とか ＶＩＰのお世話がフツーにできる人のほうが、 ありがたいです。 ＶＩＰと社長さんのお世話をしながらでも、 こぼさないで綺麗に食事ができたり、ビッフェタイプ食事をしなくちゃいけないときに、 躊躇せずに、さっと 上司のサラダをお皿にとって、どうぞ❗ほかになにか おのみものでも、おもちいたしましょうか？と 動ける人は、助かります。 よく うちの会社に応募してくれましたね❗って かんじです。 要するに、いまどこの企業も、 高額なお給料を払ってまで、中途採用の事務員を雇う余裕なんか ないんですよ。 ちょっとと遠回りになるけど、 もし、好きなひとがいたら、旦那さんになってもらって、 夫に扶養されていますので、 社会保険加入はいりません、月のお家賃が余裕で支払えるように 六万くらいのお給料が頂ければな、と希望しております、 くらいにレベル下げれば、すぐに 採用されやすいでしょう。 正社員に格上げされるのは、あなたが そこの会社に入って、とても使えるひとだと 社員に実力を認められるようになってから、ですよ。 道のりは長いですね、頑張ってくださいね。
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