ホンダ期間工（埼玉）の正社員登用に関する質問です。 現在26歳で製造業に正社員で勤めています。

Question

ホンダ期間工（埼玉）の正社員登用に関する質問です。
現在26歳で製造業に正社員で勤めています。しかし転職を考えており、その一つの候補としてホンダの期間工（埼玉）に就き、正社員登用を目指してみようかと思っているのですが、正社員に登用される可能性はあるのでしょうか？
また、所持している資格としてガス溶接技能者・アーク溶接作業者・フォークリフト運転技能講習修了書がありますが資格があることで多少有利になることはあるのでしょうか？

Answer 1

以前、人事の仕事に10年ほど就いていた経験があります。
ウチの会社も、そこそこ大きいので、期間工を募集していた時期がありました。

正社員登用は、社全体で一握りと思っていた方がいいですね。

人材を募集していたとしても、必ずしも正社員を必要としているわけではないので、期間工の中で目ぼしいのがいれば…という程度です。

正社員を目指すなら、最初から正社員募集の企業を受けた方が堅いと思いますよ。

Answer 2

溶接の資格なら誰でもとれる特別教育ではなくJWESやJPIくらいはとっときたいですね。自動車の製造ラインの正社員がレベル高いとは全く思わんけど。（誰でも出来るし）

Answer 3

期間工が１０人いたとしたら正社員に登用される人は
一人だけだと思ってください。
１０人の中で一番仕事が出来る人だけが正社員になれて
他の９人は期間延長または打ち切りです。

つまり、１０人の中で１番になれる自信があるのなら
正社員登用を目指して頑張る価値はあると思います。

もしかしたら５人に１人くらいの割合で正社員に登用
されるかも知れませんし、逆に１００人に１人くらいの
狭き門かも知れません。
面接で確認してから判断するべきですね。

ガス溶接・アーク溶接・フォークリフトって
全部資格ではないです。取りに行けば誰でも取れるもの。
こんなものいくら持っていても有利にはならないです

自動車会社って希望者は多くて倍率高いし、
給料も高いし、社員のレベルも高いので
期間工から正社員登用は、かなり難しいと思います。
正社員登用を狙うなら、もっとレベルの低い業種を
狙ったほうが良いと思います。
レベルが低い業種の代表格は食品製造業ですね
普通の人が普通に仕事をしていれば正社員に登用されます。
レベルが高いのは自動車、電機です

Answer 4

26歳と言う年齢が引っかかるでしょう。

仮に期間工で入っても、期限が来ればそこまでで
しょうね。

正社員を狙うなら、最初から正社員で入社する方向で
考えた方がいいです。