教えて!しごとの先生
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意地悪だと分かっていますが、アドバイスください。

意地悪だと分かっていますが、アドバイスください。入社して8年目の社会人の女です。ここ数年、仲良くしている同期がいます。旅行も何度かしたし、よく飲みに行ったりする仲でした。2年前からその子が社内で不倫をし始めてから、すこし距離を置くようにしました。でも普通に話すし、誘われたら食事などは行きます。 でもここ最近、なんか棘があるんです。いちいち嫌味を言ってきたり、人の悪口ばっかりで。誘ってくるのに、時間には必ず遅刻してくるし、ドタキャンも多くて、本当に嫌気がさしていました。そんな時に会社から、昇格でもある転勤を持ちかけられました。しかし私は残らないといけない事情があり断ったのですが… その子にそのことを話すと、『会社として要らない人だから出そうとしたんじゃない?私は声かけられなくて良かったわ〜』と言ってきました。 本社に転勤なんて、私たちからしたら有難い話でそのまま昇格に繋がる話です。そんなことを言われてショックで、社内の人に相談したら、『同期として羨ましかったんだよ。気にしなくていいよ』と言われました。 もうその一言以来、付き合いをやめています。その子の彼に『何があったの?』と聞かれるので、距離を置かれてることを気づいているようです。でも私が悪いかのように話していました。 それにも腹が立ち、もう関わるのをやめようと思っていますが… その子が数ヶ月前から心の病で会社を休んでいます。休んでいるのに旅行に行ったり、飲み歩いているので、代わりに仕事をしてくれている人に失礼だから少し控えなよ!と言ったことがありますが、メンタルの病気だからリフレッシュが必要なんだし!と言われました。 その病気のせいで、会社に提出する書類なども私に頼んできます。最初は適当に受けていましたが、ずっとお願いされるんです。 さっきも、新しいシステムのことで書類が届いてるから、明日出社する時に持ち帰ってきてくれないかと連絡が来ました。 もう優しくしたくないんです。持ち帰って届けるくらい出来ますが、したくないんです。 よく出張がある職場なので『ごめん、昨日から出張でしばらく戻らないんだ』と嘘をついてしまおうかと悩んでいます。まだラインも既読にはしていません。彼女には出張かどうかは分かりません。 意地悪だとは分かっています。でももう都合よく使われたくないんです。 みなさんならどうしますか。その子のせいですごく疲れます。

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ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    ID非公開さんへ 人事関係にかかわるものは、人事部に直接 本人から やるべきです。 上司から、そう言ってもらいましょう。

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