今、老人ホームの管理者してるんですが、経営者が従業員が辞める時に有給を取らせなかったり、一日前に辞令で職員異動になりシフ…

Question

今、老人ホームの管理者してるんですが、経営者が従業員が辞める時に有給を取らせなかったり、一日前に辞令で職員異動になりシフトが回らなくて意見を言っても怒鳴られるだけで、心のバランス崩して今週から仕事行けなくなりました。
今日、病院受診して診断書もらおうと思ってます。シフトの調整もしなあかんので職場にはいかないといけないのですがどうしても行けなくて。
なんか精神的に追い詰めらてどうしていいな分かりません。

Answer 1

休んでればいいと思います。

自分を壊してまで働く理由なんてないと思います。

病院に問題があるのか、貴方に問題があるのかは分かりません。

でも、貴方がそう感じたら休んでていいと思うのですね。

完全に壊れてしまうまで働くと、貴方は他でも働けなくなっちゃうと思うのですね。

会社でもそうですが、だれか一人いなくなったら倒産しちゃうなんて事は、ほとんどないのですね。当人が自分は会社にとって絶対に必要な人間だと錯覚してるだけで。

一生そこ以外では働けないって事情でもあるのなら別でしょうけどね。