現職に留まるか 転職すべきか 40歳を超えて転職のチャンスが来ました 現職は 本当に小さい工場です 正社員 …

Question

現職に留まるか 転職すべきか

40歳を超えて転職のチャンスが来ました

現職は 本当に小さい工場です 正社員 勤続13年
基本給は18万弱 諸手当がトータルで6万ほどあります。ボーナスはここのところは年3ヶ月分くらいです 退職金あり。
土日祝日が休日 年間125日ほど 日勤の時間帯のみの仕事 転勤の可能性はありません。

転職先候補
地元ではそこそこ名の知れた会社のグループ会社
契約社員ですが頑張れば正社員登用制度あり（実際の正社員になった人もいる）
基本給は20万 諸手当は1万ほど ボーナスは契約社員でも出る予定で前年5ヶ月分だそうです。退職金は正社員にならないとありません 組合あります（正社員のみ）
休日は125日 交代勤務あり（手当もあり） クリーンルームの仕事です。不規則勤務なので日曜夜から仕事だったりすることもあります。

この件に関して2人の友人に相談しました

Ａは現職に留まった方が良いとアドバイス
長年築いたものをこのタイミングで手放すのは非常にもったいない、正社員待遇と言うのは魅力だし、多少給料安くても今までの基盤を40歳で崩すのはリスクがありすぎ 転職先は契約社員スタートだしいくら給料が良くてもそこまで魅力的なものではないと思う。40過ぎての交代勤務は体への影響もある。若いうちなら良いけど

Ｂは転職した方が良いとアドバイス
転職先の方が先々考えたら絶対に良い、ネームバリューのある会社に転職出来るチャンス今後もうないかもしれない。契約社員スタートでも実績積んで頑張れば正社員になれるわけだしそこは心配する必要ないかと交代勤務も慣れ50代から交代勤務やってる人なんていくらでも40からなら全然若いでしょ。今のところじゃいくら正社員でも給与面の先細り感は否めないし、正直これから親の介護など色々お金がかかるからここで今までの環境から大きく変わることしないと後々苦しくなるよ。安月給の会社にいつまでもいるのはどうかと

正直どちらの選択も一長一短があり悩みどころです
Ａ、Ｂのアドバイスを元にアドバイスをお願いします。

Answer 1

現職の将来性、昇給や昇進はどのようになるのでしょう？

現職の年収は、(18+6)×12ヶ月+18×3=342
転職先は、(20+1)×12ヶ月+20×5=352
です。

賞与は会社の業績によるので無しと考えた場合、
其々、288、252となり現職が有利です。
ただ、契約社員でも継続的に5年の期間を過ぎれば
本人の申し出により正社員に途用しなければなりません。
この段階に於いて企業側は様々な手を使って来る場合もあります。

転職先での昇給などは見込めないのでしょうか。
転職先でも正社員になった人もいるということで
実力重視の会社ということが伺えます。

仕事に自信があれば転職が良さそうですね。

自動車会社の期間工をご存知でしょうか。
繁忙期に短期で契約社員を雇い出来る人材は
正社員に途用するというものです。

昔から、トヨタが行っているダイヤモンド発掘です。

退職金についても現職の会社が将来的に制度を継続するとは
限りません。
大手企業でも自社退職金制度を継続している数は減っています。
財形貯蓄など個人が選択して退職金を確保する形態が増えています。

生命保険会社でもこのような商品があります。
色々、調べられては？

Answer 2

契約社員から正社員へのステップアップ条件は確認しましたか？
例えば、試験あり、面接ありなど。
どんな試験？どんな面接？

今の時代、バブル期ではあるまいし、契約社員からの正社員への切り替えは、かなり厳しい現実があります。
正社員になれるのは一握りです。
その友人さんが言われている、頑張ればが、かなり甘いのではないでしょうか。

実績積んだとしても、上司、同僚の助力がないと正社員化など無謀な話しで、応援してくれた上司や同僚が異動になったら評価されなくなる可能性は考えたりしましたか？

またボーナス査定はある会社なのでしょうか。

Answer 3

考えるならば、留まる。
反吐が出るなら退職する。

尚、契約社員って、バイトの期間があるような物です。
社会信用は低いです。
ローンも組むのは低いです。
四十を超えたおじさんが、バイト・・・・。

反吐が出ていないならば、いるべきです。

Answer 4

転職すれば現在より収入は確実に減ります。
最初から基本給はで無いのが普通です。
半年ほど見習い期間として給料は少ないと思いますし。
契約社員から正社員は、よほど優秀で無いと普通は無理です。
仮に正社員なれても、年下の上司に使われます。
それでも正社員を夢見て将来を期待するならB
安定を求めるならばAですね
自分なら転職しない様に進めるけどね。
でも最終的にはあなたの判断ですよ。