解決済み
私は看護師をしています。私の病棟には病棟費というものがあり上期と下期で計15,000円の支払いの義務があります。病棟費から病棟の修繕費やクリーニング代、患者さんの私物の弁償代(コップ、歯ブラシ)、歓送迎会費など支出を予定しています。しかし、前年度の繰り越し分が数十万残っているのにも関わらず同様な額を請求します。因みに歓送迎会の会費は何年も病棟費から支払われることはありませんでした。支払いに拒むと休憩室に名前が張り出され、毎日朝礼の伝達ファイルの読み上げで言われ続けます。他病棟は3500円で半額以下です。 看護師以外にも、皆さんの職場も病棟費なるような支払いはありますか?あれば使用目的をしりたいです。もし減額交渉し実際に減額できた等のエピソードがあれば知りたいです。 長文失礼しました。
255閲覧
以前は月千円でお茶・茶菓子・冠婚葬祭費・歓送迎会の主役費用出しの支出用ですが、休憩室で食べない人もいるし、休憩室に来ない人もいるし(クラークさん)、宴会絶対来ない人もいる。 何回も出産する人もいれば独身もいて、一律では不公平感が強い。 パートさんも多い。 千円だと結構貯まるんで、3ヶ月で千円集めてます。 お茶(コーヒー紅茶煎茶)は自分で用意し、お菓子も同様(うちは患者様からのお気持ちは受け取るんで何もない時の方が珍しい)、調味料(ドレッシングとか振りかけとかね)も自分で持ってくる、で、3ヶ月に1回徴収でもそこそこ貯まっています。 修繕費とかクリーニング代とか私物弁償代? それ病棟で出すもの?
病棟費はあります。 冠婚葬祭時にスタッフに送る電報やお花代、歓送迎スタッフの飲食代やプレゼントなどに使用しています。 ある部署に配属された際に病棟費が高買ったので交渉した経験があります。 スタッフのおやつやお茶(コーヒー、紅茶、緑茶)、お弁当を食べる時の調味料までも購入している。係になると、休みの日にそれらを買いに行かなければならない。使わない人もいるのに共有費から出すのはおかしいと思うんだけどな〜と、小言を聞かせてスタッフにおかしい事だと意識してもらうのに1年。 異動してきたばかりに行動を起こすと反感を買うので、1年経過したのを機に師長を通してアンケート。 徴収金額を減らすこと、無駄を省くこと、係への負担軽減を目的として、数年間の支出額の傾向を明らかにし、徴収額を提示。 ブレイクタイムにおやつがないのは困るとあったけど、テメーの食いもんはテメーで準備するのが当たり前との考えに賛同してくれるスタッフが多かったので却下。 よって、病棟費の減額に成功しました。 変えたいと思うなら、どう行動して相手を変えるか。看護の技が使えます。
< 質問に関する求人 >
看護師(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る